募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう増員のため
- 仕事内容
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東証プライム上場G！案件の7割以上がエンドユーザー直接取引！働きやすい環境！【職務概要】
SAPソリューションの導入・開発・運用・保守業務を、ご希望やご経験に応じてお任せします。
【職務詳細】
社員1人ひとりの目指すキャリアを一緒に考え、それに応じてお任せする業務を決めているため、コンサルティングやプロジェクト推進、保守運用や開発のスペシャリストなど、ご経験を活かした幅広い領域で顧客のビジネス拡大に貢献出来ます。
【案件事例】
■SAP／ECC(FI)保守経験→SAP S／4HANA導入案件
■SAP運用保守案件(SE) → SAP運用保守案件(チームリーダー)
■SAP／S／4 HANA(FI)運用経験→SAP／S／4 HANA導入 開発案件 など
【魅力】
事業部としてSAPをはじめとするERPに強みを持っており、人事(HCM)、会計(FI／CO)、物流(SD／MM)などのERP領域、SuccessFactorsやIBP等のクラウド領域、インフラ領域(BASIS等)など顧客の様々な要望に応えられる体制で、SAPビジネスを約20年展開しています！（SAP社とのパートナー契約あり）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・SAP・ERPにおける開発経験または運用保守経験(モジュール不問)
【尚可】
・人事／会計／販売・物流・購買の業務知識、SAP導入経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム 10時00分～16時00分)
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額264000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤交通費支給、残業代全額支給、従業員持株会、財形制度、資格取得奨励制度、永年勤続表彰制度など
在宅勤務手当支給
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年休128日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（事業責任者）⇒最終面接(社長もしくは担当役員)⇒内定／名古屋：2～3次面接→内定(面接官は、現場MG、事業部長、支社長) ／金沢：1次面接（事業責任者）⇒最終面接(担当役員・支社長)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
