募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう増員のため
- 仕事内容
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東証プライム上場G！案件の7割以上がエンドユーザー直接取引！働きやすい環境！【職務概要】
システムエンジニア（人事系システム）として幅広い業務をお任せします。
【職務詳細】
経営管理の中枢を担うシステムであるERP（基幹系システム）のエンジニアとして、特にSAP SuccessFactorsなどの人事管理システムの導入～運用保守をお任せします。
エンドユーザーとやり取りをしながら業務効率化に貢献しており、エンジニアとしての技術力に加えて人事系の業務知識や折衝力が身につきます。
【魅力】
・案件にはチームで参画しており、在宅勤務でも相談出来る先輩社員がいる環境のため安心して参画いただけます！
・社内に自己学習が出来る環境もありナレッジの共有や勉強会も行われている為、必要な知識はご入社後に身につけていただけます。
・第二新卒歓迎！自身にも身近な人事・給与に関するシステム開発の経験を積み、市場価値の高いエンジニアを目指せます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発のご経験(1年以上）
【尚可】
・ABAPでの開発経験
・ERPに関する導入・保守のご経験や人事・会計・物流などの業務系システムに携わったご経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム 10時00分～16時00分)
- 年収・給与
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年収:420万～650万程度
月給制：月額247800円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤交通費支給、残業代全額支給、従業員持株会、財形制度、資格取得奨励制度、永年勤続表彰制度など
在宅勤務手当支給
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年休128日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒1次面接（事業責任者）⇒最終面接(社長もしくは担当役員)⇒内定／名古屋：2～3次面接→内定(面接官は、現場MG、事業部長、支社長) ／金沢：1次面接（事業責任者）⇒最終面接(担当役員・支社長)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
