募集要項
- 募集背景
- 顧客拡大に向けた営業強化のための増員募集
- 仕事内容
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★加工食品卸業界トップクラスの売上高／健康経営優良法人4年連続認定【職務概要】
食品流通卸売企業向けクラウドサービス＜クラウドEDIPlatform＞の新規導入に際し、大手企業向け中心にプロジェクト型で推進していただきます。
導入に伴う要件定義から設計・設定・テスト・切替作業まで一貫して関わることができます。
また、既存顧客へのサービス追加や運用サポートも担当し、信頼関係を深めていく重要な役割です。
将来的には、プロジェクトマネージャーやリーダーとしてチームを牽引するポジションでの活躍も目指せます！
【職務詳細】
・お客様がサービスを使い始める際に必要なシステムの設定
（ID登録、利用開始までの流れの説明など）
・データ変換定義体の作成・テスト
・お客様からの問い合わせ対応
【入社後の流れ】
入社後、1週間程度は事業部・サービスの説明を行います。その後はOJTでシステムの基本操作を覚え、徐々に業務をお任せします。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※いずれか必須
・店舗でのマネジメント経験
（過去コールセンターや家電量販店での経験者の入社実績があります）
・各種プロジェクトでのマネジメント経験
・何らかのIT経験（上流～下流いずれかの経験）
【尚可】
・小売流通業界に関する業務知識
【リモートについて】
週2回相談可能
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区芝浦4-9-25芝浦スクエアビル13Ｆ
JR山手線、京浜東北線「田町」駅より徒歩13分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:440万～575万程度
月給制：月額258000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6、12月)※2024年実績：3.6ヶ月
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、階層別研修、接遇研修、メンタルヘルス研修、業務内容に沿った社外研修及び社内OJT教育、資格取得報奨金制度、職種別資格支援制度、従業員持株会制度、確定拠出型年金制度、財形貯蓄制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日数124日、完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇：10日～20日、育児休暇取得実績あり、年末年始、育児休暇制度、介護休暇制度、健康休暇制度、年次有給休暇の時間単位付与制度（年５日）
- 選考プロセス
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書類選考→Web適性検査→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
