募集要項
- 募集背景
- 人員増員
- 仕事内容
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年間休日126日／完全週休2日制／教育体制、福利厚生充実／働きやすい環境【職務概要】
当部は主に製造業のお客様向けに製造業DXを中心とした事業に属し、経営管理や工場管理などの業務領域に対して「提案・企画、コンサル・設計・開発・導入・保守、維持管理」などを提供しています。
そのうち第一課では、主にSAP ERPのビジネスを展開しています。
今回のポジションでは、SAPコンサルの主担当としてご活躍いただく予定です。
【職務詳細】
プライムベンダーとしてSAP導入における提案・構想・要件定義などの超上流工程を担当。お客様の業務（会計・財務・生産管理等）を理解し、技術設計が出来ることを期待
※導入後の運用は他部隊で対応のため、導入フェーズをメインで担当
【担当顧客】
・同社グループ2割：外販8割程度
・半導体・自動車部品など幅広い業種の企業様と取引
・お客様は社員数が1000人弱の中堅メーカーが多い
【案件規模】
・20人月～50人月程度
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
※以下いずれかに当てはまる方
・SAPの導入経験（経理・会計領域は除く）
・生産管理や購買等でSAPのユーザー側の経験
【尚可】
・製造業知見
・PLやPMの経験
・SAP認定コンサルタント資格保有者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区三田3-5-19 東京三田ガーデンタワー
JR各線「田町」駅より徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フルフレックス制（コアタイムなし）
- 年収・給与
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年収:440万～915万程度
月給制：月額270500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、団体保険労働組合、財形貯蓄、昼食手当、体育館、グラウンド、保養所、在宅勤務手当
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
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年間休日126日、完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～25日、年末年始、慶弔休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇、チャージ休暇
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次面接＋適性検査→ 最終面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・ITコンサルタントに挑戦するための育成プログラムもあり、研修育成環境が充実しています。 ・将来的にはPMやコンサルタントとしてのキャリア形成できる環境です。
