プロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)
【人気サッカータイトル】ゲームプランナー(運営・リード/ディレクター候補) ※土日休み
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407428421
NEWプロデューサー・ディレクター(Web・モバイル・ゲーム関連)

【人気サッカータイトル】ゲームプランナー(運営・リード/ディレクター候補) ※土日休み

株式会社WFS
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
企画~分析~運営まで一貫担当、将来的にリードへ成長できる裁量型ポジション
【職務概要】
モバイルゲーム(サッカータイトル)のイベント&ガチャ企画・設計・運営、数値分析とPDCA推進を行います。
【職務詳細】
・イベント・キャンペーンの企画立案、仕様策定
・ガチャ企画・仕様作成
・KPIを用いた企画設計や分析業務全般
・エンジニア・デザイナーとの連携および進行管理・工数管理
・モバイル市場調査・競合調査
・協力会社(外部スタジオなど)とのディレクション
・QA管理(外部スタジオ使用)
・プランナーメンバーのタスク・進捗管理
【その他・魅力】
・企画から分析、仕様策定まで一貫して関われる裁量
・セクションリード/ディレクター候補としてキャリア形成可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■数値分析に基づく企画設計や方針策定の経験
■ロジカルな説明ができる方
■デジタルコンテンツの企画経験
■熱量をもってプロダクトを深く理解することができる方
■基本的なPCスキル/リテラシー(Excel、Powerpoint)
■一般的なビジネスパーソン基礎スキル
【尚可】
ソーシャルゲーム運用プランナー経験
サッカーへの強い興味・関心をお持ちの方
PDCAを回し、KPIや業務改善に貢献した事がある方
小~中規模チームのリーダー経験をお持ちの方
対外折衝業務のご経験のある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
※サッカー熱が強い方大歓迎です!!
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:会社の経営状況
通算契約期間の上限:48ヶ月
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木6-11-1 六本木ヒルズゲートタワー
東京メトロ日比谷線「六本木」駅コンコース直結
都営大江戸線「六本木」駅 出口3 徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9時30分~18時30分(実働8時間)
年収・給与
年収:450万~650万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(2月・8月)
昇給:年2回(2月・8月)
待遇・福利厚生
■ファミリーサポート(ファミリー在宅、ファミリー休暇、ベビーシッター補助、子育てに伴う時短/時差出勤)■ライフスタイルサポート(ドリンク補助、企業型確定拠出年金)■成長支援制度(CEDECなどゲームづくりに活かせるセミナーやイベントの参加費を会社でサポート)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、年次有給休暇(入社3カ月後に10日間付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、ファミリー休暇等
選考プロセス
書類選考 → 面接(2~3回) → 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
サッカー/ゲーム業界での運用企画経験を活かし、数値ドリブンな企画設計を実現したい方、ご応募をお待ちしています。

会社概要

社名
株式会社WFS
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ゲーム開発・運営及びゲーム関連事業

【会社の特徴】
同社は、2014年の設立以来、テクノロジーとクリエイティブの融合を追求し続ける開発スタジオです。

現場のクリエイターを中心としたフラットな組織体制と、挑戦を後押しするカルチャーが根づいており、妥協のないものづくりを可能にしています。
Unityなどの先進技術を活かしながら、演出・グラフィック・UI/UXの細部にまでこだわる開発スタイルが特徴です。
また、グローバル展開にも積極的に取り組んでおり、国内外のユーザーに感動を届けることを目指しています。

同社は、「RESPECT(互いを尊重し、わかりあう)」「RETRY(挑戦する、何度でも)」「REFLECT(内省を経て、より高みへ)」という
3つのバリューを大切にしながら、次なるステージに向けて、共に挑戦する仲間を募集しています。
設立
2014年2月21日
資本金
1億円
従業員数
1194名(2025年1月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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