募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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年間休日124日／強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生で離職率の低い優良体質【職務概要】
Web購買の拡大に向けたマーチャンダイジング（MD）とWebサイトの商品企画・管理を担当します。
【職務詳細】
・商品政策、商品計画の立案・遂行
・Webサイトの企画・設計・運用
・キャンペーンやプロモーションの企画実施
・商品マスタの整備と管理業務
・チームや他部門と連携し、サイト改善や商品戦略を推進
・社内外関係者との調整・折衝
【ポジションの魅力】
・幅広い商品を扱うため、多様な業界知識が身に付く
・戦略的な商品提案・サイト設計により自らの企画がダイレクトに業績に反映される
【おすすめポイント】
数百万点におよぶ商品のMD・企画に携わることで、商品知識だけでなくWebマーケティングやプロジェクト推進力が身につきます。部門内は男女比・年齢構成ともにバランスが取れており、風通しの良い環境で、自分のアイディアを積極的に発信したい方におすすめです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・BtoB領域でのMD経験
・システム企画・開発の実績
・Web制作・企画（UI／UX）経験
・プロジェクト計画および実行経験
・チームリーダー経験、またはチームでの協業に強みのある方
【尚可】
・ECサイト運営経験
・EC領域での商品企画経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区飯田橋2-18-4
中央・総武線「水道橋」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～700万程度
月給制：月額274000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（会社規定に基づき全額支給）、家族手当（配偶者7千円、子供1人につき1万円）、住宅手当、育児・介護中の社員向け両立支援制度、退職金制度、社員持株会制度、ストック休暇制度、社員再雇用制度、ホームヘルプ制度、自社健康保険組合
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日124日、完全週休2日制（土日）、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日、最高40日まで）、リフレッシュ休暇（5年ごと慰労金つき）、産前産後休暇、育児休暇など
- 選考プロセス
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書類選考→一次選考（面接+適性検査）→二次選考→最終選考
※状況により変更になる場合あり
