社内SE・システム管理
【神奈川:リモート】CAE技術開発(熱流体)および研究開発のDX推進
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407237586
NEW社内SE・システム管理

【神奈川:リモート】CAE技術開発(熱流体)および研究開発のDX推進

スタンレー電気株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【東証プライム上場】ランプ分野で世界トップレベルのシェアを誇る優良企業
【職務概要】
熱流体を中心としたCAE技術開発および研究開発のDX推進

【職務詳細】
・熱流体の要素技術開発
 設計技術の構築
(新規CAEの設計適用、1D-CAEソフトウェアの開発、製品・デバイスの熱設計技術)
 評価技術の構築(製品・部品の性能評価手法、温度測定手法)

・研究開発のDX推進
 他チームと連携し、シミュレーションの技術向上、自動化、最適化を推進します。また、機械学習などのAI技術を活用したDX推進においても、部門をリードする役割を担います。

☆★☆仕事の魅力及び職場環境(裁量・責任感・雰囲気など)☆★☆
・チームにはスペシャリスト、中堅の中途入社者、若手が在籍しており、それぞれの強みを活かした業務推進を念頭に置いています。
・部門内の他チームと連携するプロジェクトや、事業部門の設計開発に関わることもあるため、会社の研究開発から事業まで広く貢献する実感を得ることができます。
・新しい価値を創出することをミッションとしており、提案型で意見やアイデアを取り入れることを推奨しております。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・熱流体解析ソフト(Autodesk CFD、Fluent、FloEFD、COMSOL、MATLABなど)3年以上

【尚可】
・数値解析に関する業務経験(熱流体/構造など)
・担当業務に対する機械学習の適用経験
・3Dモデリングソフトの使用経験
・Pythonなどのプログラミング経験


【働き方について】
フレックスタイム制度、在宅勤務制度を全員が活用中。
在宅勤務は週2日程度のメンバーが多いです。
2026年2月に技研新棟(横浜)への異動予定。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チーム内外と連携したプロジェクトが多いため、様々な人と関係性を構築しながら業務を進められる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無(経験年数やスキルによっては半年間)
勤務地
秦野製作所:神奈川県秦野市曽屋400
技術研究所:神奈川県横浜市青葉区荏田西1-3-1
秦野製作所:小田急線「渋沢」駅より車で12分
技術研究所:田園都市線「市が尾」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム13:00~15:00)
〈標準的な勤務時間〉8:30~17:30(実働8時間)
年収・給与
年収:430万~900万程度
月給制:月額240000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(5月)
待遇・福利厚生
家族手当/住宅手当/時間外手当/通勤手当/寮社宅(入社直後対象外)/退職金制度/各階層別研修/従業員持株会/財形貯蓄制度/チャージ休暇
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(休日は土日のみ)、有給休暇、年末年始(9~11連休)、夏季、GW、半日、産前産後、育児、介護、慶弔、裁判員、チャージ(勤続年数に合わせ5、20労働日の長期連続休暇)
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒二次面接(状況次第)⇒最終面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
スタンレー電気株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
自動車機器事業、コンポーネンツ事業、電子応用製品事業

【会社の特徴】
同社は自動車照明機器メーカーとして事業を展開しています。
同社製品は国内外の自動車メーカーにて使用され、中でもヘッドランプでは、
次世代ヘッドランプ用光源として注目を集めているHIDランプの研究開発にいち早く取り組み、国産自動車への採用に早い段階で結びつきました。

また自動車業界の好調に伴い、同社は高成長を続けています。
各完成車メーカーが交通事故ゼロ化を目指すにあたり、ヘッドランプは重要な役割を担います。
同社は豊富な開発資金をもとに新技術開発を継続して行う文化があります。
社員一人一人の功績が交通事故という社会問題の解決に直結する社会貢献性の高い事業を展開しています。
設立
1933年5月
資本金
305億1400万円
売上高
2024年3月期(連結)(単位:百万円) 売上高:472397 経常利益:35834 2023年3月期(連結) 売上高:439574 経常利益:36710 2022年3月期(連結) 売上高:382561 経常利益:27743
従業員数
単体3902名/連結16778名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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