募集要項
- 募集背景
- 事業拡大にともなう増員のため
- 仕事内容
-
東証プライム上場！案件の98％がエンドユーザー直接取引！働きやすい環境！【職務概要】
SAP Basis案件における要件定義～運用保守までの工程を、ご経験やご希望にあわせてお任せします。
【職務詳細】
1人ひとりの志向性に応じて仕事をお任せし、更なるスキルアップの機会を提供しています。
【案件例】
■大手SIerとのSAP ERP、S／4 HANA構築／移行案件
■複数顧客に対するSAP Basis運用保守支援案件
その他にもBasis経験を活かしたSAP 3rd パーティソリューションのインフラ導入や、新規開拓などがあります。Basis専門のチームの為常に最新技術を習得出来る環境です。
【働き方】
在宅勤務と出社のハイブリッドで勤務をおこなっています。（プロジェクト先による）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・SAP Basisエンジニアとしての業務経験（運用保守・構築問わず）
【尚可】
・リーダー経験
・SAP Basis構築・移行・アップグレード経験
・S／4 HANAやHANA環境での業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム 10時00分～16時00分)
- 年収・給与
-
年収:450万～800万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
-
各種社会保険完備、通勤交通費支給、残業代全額支給、従業員持株会、財形制度、資格取得奨励制度、永年勤続表彰制度など
在宅勤務手当支給
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年休128日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、年次有給休暇
- 選考プロセス
-
書類選考⇒1次面接（事業責任者）⇒最終面接(社長もしくは担当役員)⇒内定／名古屋：2～3次面接→内定(面接官は、現場MG、事業部長、支社長) ／金沢：1次面接（事業責任者）⇒最終面接(担当役員・支社長)⇒内定
※状況により変更になる場合あり
