募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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★黒字経営が続く安定基盤！年率120％成長中！プライム上場SIer★【職務概要】
お客様の基幹システムであるSAPシステムの安定稼働を支える、SAP BASISコンサルタントとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
お客様の課題やニーズをヒアリングし、最適なシステム設計・構築、運用保守プランを提案、実行していただきます。
プロジェクトチームの一員として、設計から構築、テスト、導入、運用保守まで、幅広いフェーズに携わっていただきます。
プロジェクトごとの具体的な業務内容は以下の通りです。
■S／4HANAコンバージョン案件
・S／4HANAコンバージョンにおける移行方式の検討、設計
・ERP・S／4HANAの新規構築、データ移行、テスト、障害調査
■S／4HANAバージョンアップ案件
・S／4HANAバージョンアップ方式検討、設計
・S／4HANAの新規構築、バージョンアップ作業、テスト、障害調査
■ERPへのEhP適用案件
■ERP・BWS／4HANA等の維持保守案件
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】下記いずれか1つ以上の経験が3年以上
・SAP システムの新規構築経験
・SAP システムのシステムコピー経験
・SAP システムのアップグレード、EhP適用経験
・SAP システムのBASIS運用保守経験
【尚可】
・SAP S／4HANAの導入・運用経験
・クラウド環境(AWS， Azure等)でのシステム構築、運用経験
・英語によるコミュニケーション能力
・顧客との折衝／交渉経験
・SAP資格を保有されている方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・事業内容、経営理念に共感できる方
・ダイバーシティ、実力主義環境を求める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX8F
JR山手線「秋葉原」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～800万程度
月給制：月額333000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（2月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費（月額10万円まで支給）、残業手当、社員持株会、定期健康診断、資格取得支援制度（受験料の補助：全額支給／資格取得した際の奨励金の支給）、ベースアカデミー（研修制度）、サークル活動支援、社内SNS、Udemy付与
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日123日（2025年度実績）・完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（2日）、年末年始休暇（6日）、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、育児休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
