募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員のため
- 仕事内容
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【東証スタンダード】研修制度・資格取得支援制度充実／経営層と戦略検討／土日休み【職務詳細】
同社の基幹システム、業務システムの開発、構築、保守、運用を
行います。
★同社は今、第二の創業期★
「地域に愛されるホームセンター」を目指し、ホームセンターからホームソリューションセンターへと進化しています。地域の特性と時代のニーズを捉えた、圧倒的な商品バリエーションを展開する姿勢に加え、DIYワークショップやリフォーム相談などを通して、暮らしの全部と向き合い解決策を提示します。
＜採用背景＞
組織高齢化に伴い、次世代の中核人材を増員採用予定です。
5年後、10年後に組織を率いていただく人材を求めています。
～企業について～
スタンダード市場上場企業！1975年に第一号店をオープンして以来、お客様の視点に立った様々なニーズを掘り起こし、地域の生活創造の拠点となるべく次世代のホームセンターの在り方を追求しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■小売業界での基幹システム、業務システム開発経験
【尚可】
■ホームセンター業界経験者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月※条件変更なし)
- 勤務地
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群馬県高崎市倉賀野町4531-1
JR高崎線「倉賀野」駅徒歩12分※マイカー通勤可
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分、9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:450万～600万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月・12月)※約2.5ヶ月分
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、役職手当、資格手当、資格取得研修（DIYアドバイザー、自動車整備士）、団体保険、確定拠出年金、財形貯蓄、社員持株会、通信教育補助、商品知識勉強会、契約保養所
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土日休み、夏季休暇、年始休暇、有給休暇10日～20日、休日日数108日
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
