その他、技術系(IT・Web・通信系)
【リモート】ソフトウェアエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408609388
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【リモート】ソフトウェアエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社MENOU
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
ノーコード検査AIの普及を牽引/フルリモート/副業OK/給与応相談
【職務概要】
自社プロダクトである検査AI「MENOU」の導入拡大に伴い、品質保証および改善体制の強化を担っていただきます。製造現場の安定稼働を支えるため、ログ解析やパフォーマンス最適化を通じたプロダクトの進化を推進するポジションです。

【職務詳細】
・運用環境で発生する問題や異常動作の調査、原因特定、恒久対策の設計および実装
・システムの信頼性向上に向けたアーキテクチャの設計および改善
・早期検知・早期復旧を実現するためのログ、例外処理、リカバリ機構の設計および開発
・パフォーマンスの計測および分析、ボトルネック特定と最適化の実装
・品質向上に向けたテスト設計および検証、自動化・回帰テストの仕組み作り
・現場訪問やユーザーとのコミュニケーションを通じた課題把握と機能改善の推進

【開発環境】
■言語:C#,Python,C++,JavaScript,HTML ■FW:.NET Framework(WPF),ASP.NET (Blazor)
■DB:SQLite,SQL Server,MongoDB ■インフラ:Windows,Linux,AWS,Microsoft Azure
■ツール:Git,Slack

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・アプリケーションまたはサービスの設計、開発、運用の実務経験(3年以上)
※使用言語やアプリの種別(デスクトップ/Web)は不問

【尚可】
・ログ解析、パフォーマンス分析、クラッシュダンプ解析による障害調査および改善の実務経験
・.NET(C#)を用いたアプリケーション開発経験
・マルチスレッド、非同期処理を利用したプログラミング経験
・OS、ミドルウェア、デバイス制御などシステム全体の挙動を踏まえたトラブルシューティング経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・発生した課題に対して主体的に向き合い、粘り強く改善に取り組める方
・表面的なエラーにとどまらず、根本原因を論理的に突き止められる方
・将来のトラブルを予測し、設計やログ出力の改善につなげられる方
・プロダクト全体の品質向上に向けて、継続的な改善提案を自ら行える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区新橋6丁目13-1 第3長谷川ビル 4F
都営三田線「御成門」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:無)/所定労働時間 8時間00分/標準的な勤務時間帯:9:00~18:00
年収・給与
年収:550万~750万程度
月給制:月額458000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無し
昇給:有り
待遇・福利厚生
通勤手当/リモートワーク可/副業可/服装自由/書籍購入補助制度あり(月5000円まで)/育休取得実績:有り(育休後復帰率100%)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間125日/完全週休2日制(土日祝)/夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇:入社初月に10日付与(最大20日付与)
選考プロセス
書類選考⇒面接(複数回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社MENOU
事業内容・会社の特長
【事業内容】
AIを用いた外観検査における課題を解決するためのソリューションの開発および販売

【会社の特徴】
同社はAI技術を利用した、製造業における外観検査の自動化ソリューションを提供し、ものづくりの現場のDX化を支援しています。
大手メーカー出身のCEOや役員によって、製造業の課題を解決するために設立されました。製造業では、生産工程の自動化は進んでいるものの、
品質検査はいまだに目視で行われている現状があります。人に頼ることによって発生する正確性やスピードのばらつき、昨今の働き方改革などにより、
目視検査の遅延や検査自体ができなくなるといった課題が生じていました。この課題解決に取り組むべく、自動化ソリューションの普及を目指しています。
AIスタートアップの登竜門である『HONGO.AI』での実績をもとに、組織を大きく成長していくフェーズにあります。
将来的には、製造業のみでなく、農業やインフラなど同じように目視検査に課題を抱える業界にもサービスを展開していくことを目指しています。
設立
2019年6月
資本金
1億1458万円 (資本準備金を含む)
従業員数
38名(業務委託含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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