サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】SRE(Site Reliability Engineer) ※土日休み
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408475211
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】SRE(Site Reliability Engineer) ※土日休み

株式会社メディア工房
上場企業
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募集要項

募集背景
業績拡大によるコアメンバーの募集
仕事内容
初の専任SREとして、幅広い裁量で自社サービスの技術基盤をリードする!
【職務概要】
今後のサービス成長と安定運用を支えるため、同社初の専任SREを募集します。
AWS環境をベースに、インフラ設計・運用から監視、自動化、信頼性向上のための仕組みづくりまで、幅広い領域を裁量を持って推進できるポジションです。
開発チームや経営陣と直接連携し、技術基盤の中長期的な成長を共にリードしていただきます。

【職務詳細】
・AWSを中心としたクラウドインフラの設計・構築・運用
・サービス可用性・信頼性を高めるアーキテクチャ改善
・監視/アラート設計・運用(CloudWatch、Prometheus 等)
・CI/CDパイプラインの構築・改善
・障害対応(オンコール含む)とポストモーテムの実施
・SLO/SLI/SLAの策定・モニタリング
・セキュリティ・パフォーマンスチューニング
・IaCやスクリプトによる運用自動化

1人目のSREとしての業務領域・運用体制の設計まで幅広くお任せします!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AWSでのインフラ設計・運用経験(3年以上)
・コンテナ技術(Docker、Kubernetes等)の利用経験
・監視・ログ管理ツールの運用経験
・IaC(Terraform、CloudFormation等)の利用経験
・障害対応やパフォーマンス改善の実務経験

【尚可】
・SRE、インフラエンジニア、DevOpsエンジニアとしての業務経験
・サービス立ち上げ期でのインフラ基盤設計経験
・大規模トラフィック環境での運用経験
・セキュリティインシデント対応や脆弱性診断の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・幅広い業務を主体的に推進できる方
・トラブルシューティングに粘り強く取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(待遇面は変わりません))
勤務地
東京都港区六本木7-15-9 住友不動産六本木セントラルタワー9階
各線「六本木」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
10時00分~19時00分
年収・給与
年収:600万~900万程度
年俸制:月額500000円
給与:※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回(9月、3月)
待遇・福利厚生
報奨金制度あり/表彰制度あり/社会保険完備/社内イベント実施/オフィスコンビニあり/社内販売あり
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)/祝日/夏季休暇(有給推奨)/年末年始休暇/年次有給休暇(初年度10日)/慶弔休暇
選考プロセス
書類選考 → 1次面接(マネージャー)→最終面接(事業部長) → 内定
※1次面接時に筆記テストあり(国語)


※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社メディア工房
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■コンテンツ制作・配信事業・各種メディア事業 他


【会社の特徴】
同社は、手作り感のある、人の心を打つ製品・サービス・コンテンツを提供しております。
社名の一部は、職人たちの集まりを象徴しています。
職人ひとりひとりが公平な立場で、チームワークを大事にものづくりをし、デジタルコンテンツの中にあたたかさを込めています。
半年に1度、 自分自身で目標設定をし半年後に成果を振り返るMBO制度を人事評価に導入しています。
また仕事の成果や新たな挑戦に挑んだチーム・個人を表彰し、報奨金を支給する制度もあるので高いモチベーションで働けます。
★管理職の30%以上が女性!
産前産後休業、育児休業の取得・復帰実績が豊富で、全ての管理職の30%が女性となる同社。結婚や出産というイベントを経ながら、長くキャリアを築いていける環境です!
設立
1997年10月
資本金
4億5100万円
売上高
【連結】 売上高:2171百万円 経常利益:70百万円(2018年8月期) 売上高:2251百万円 経常利益:-45百万円(2017年8月期) 売上高:1940百万円 経常利益:-60百万円(2016年8月期)
従業員数
94名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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