SE(Web・オープン系)
【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408472678
NEWSE(Web・オープン系)

【東京:リモート】バックエンドエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社eiicon
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う組織強化のため
仕事内容
オープンイノベーション支援/リモート&フレックス/幅広いフェーズに携われる◎
【職務概要】
自社サービスであるオープンイノベーションプラットフォームのバックエンド開発をお任せいたします。COOやCTO、フロントエンドエンジニアと密に連携し、サービス成長を技術面から牽引していただきます。

【職務詳細】
・自社プラットフォームにおける新機能の企画、設計、開発、運用
・リリース後の効果検証に基づく機能改善
・既存機能の課題抽出および解決策の提案・実装
・要件定義から技術選定、QA、インフラ運用までを含む一連の工程

【開発環境】
バックエンドにはGoやRuby on Railsを採用し、通信プロトコルにはgRPCやGraphQLを導入。クリーンアーキテクチャの思想に基づいた設計を行っています。インフラはAWS/GCPのマルチクラウド環境で、Kubernetesによるコンテナ運用を行っており、非常にモダンで技術的挑戦の多い環境です。

【本ポジションの魅力】
要件定義などの上流工程から技術選定まで、エンジニアが裁量を持って関わることが可能です。単にコードを書くだけではなく、事業の成長を自分事として捉え、オープンイノベーションという新たな市場のスタンダードを創り上げることがミッションです。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・モダンなWeb技術を用いたWebサービスの開発・運用経験
・複数言語の仕様、ランタイムに対する理解
・HTTP、gRPCに対する理解

【尚可】
・テックリード経験
・フロントエンドに関する知識(開発経験不問)
・立ち上げ期のサービスの開発経験
・AWS、Kubernetes、GCPなどのインフラ開発・運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自ら発信・提案を行い、業務を推進できる方
・オープンイノベーションによる新規事業創出に興味関心があり、プロフェッショナルとして安定したパフォーマンスを発揮できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都文京区後楽2-2-23 住友不動産飯田橋ビル2号館3F ※週2~3日のリモートワークポート
都営大江戸線 「飯田橋」駅 C3出口 徒歩1分
中央・総武線 「飯田橋」駅 東口 徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
標準労働時間:10時~19時
年収・給与
年収:500万~800万程度
年俸制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金、ベビーシッター利用費補助、リージョンワーク制度(キッチハイク)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(10日間)、年末年始休暇(12/30~1/3)、夏季休暇(5日間)
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社eiicon
事業内容・会社の特長
【事業内容】
オープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」

【会社の特徴】
同社は、日本トップクラスのオープンイノベーションプラットフォームとオープンイノベーションに特化したハンズオンコンサルティングで、企業の事業フェーズに合わせたオープンイノベーションの支援にて事業化をサポートする集団です。

「オープンイノベーション」という手段を日本に浸透させていくべく2017年、日本の人材総合企業 パーソルホールディングスの社内ベンチャーとして生まれました。 2023年4月に経営陣による独立(MBO)が成立。 新たにSpiral Innovation Partnersが運営するLogistics Innovation Fund(セイノーHDのCVC)をリードインベスターとして、T&D Innovation Fund(T&D HDのCVC)、粟生万琴氏、小泉文明氏、篠原 豊氏、守屋 実氏、Central Japan Seed fund等からの資金調達を発表。業界からも大きく注目されています。
設立
2023年4月3日
資本金
4億541万1064円
従業員数
100名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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