プロダクトマネージャー
プロダクトマネージャー(AI導入推進責任者) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408469157
NEWプロダクトマネージャー

プロダクトマネージャー(AI導入推進責任者) ※年間休日120日以上

株式会社Widsley
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
導入実績企業数200社以上/フレックスタイム/プロダクトの未来を担う推進責任者
【職務概要】
主力プロダクトである本サービスの開発推進者として、プロダクトのAI化を牽引していただきます。

【職務詳細】
CEOおよびCTOと共に、プロダクトリニューアルを含む大きな変革を推進する責任者として以下の業務を担います。
・プロダクトの成長を支える改善施策の企画、優先順位の策定
・顧客へのデリバリー管理
・生成AIを活用したプロダクトの企画、設計、開発
・AIエージェント等の新機能実装に向けた推進
・デスクトップおよびスマホ向けハイブリッドアプリの保守、運用、設計、開発

【開発環境】
・言語・フレームワーク:JavaScript(Node.js), Laravel, Vue.js, Electron, Cordova
 ※現在 Python, React への移行を進めています。
・開発手法:スクラム開発(アジャイル)

【ミッション】
同社のプロジェクトをAI技術によってさらに進化させ、10から100のフェーズへスケールさせることがミッションです。プロダクトチームの組成についても、裁量を持って取り組んでいただくことが可能です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SaaSプロダクトのプロダクトマネージャー(PdM)またはセールスエンジニアの経験
・エンジニアやセールス、カスタマーサクセス等の多職種と円滑に連携できるコミュニケーションスキル
・最新のサービスやツール、業界動向を自らリサーチし、手を動かして検証できる方
・日本語での円滑なコミュニケーション(読み書き・会話)

【尚可】
・生成AIや機械学習に関する知識または実務経験
・エンジニアリングチームのマネジメント経験
・SFA、CRM、電話などのコミュニケーション関連プロダクトの知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・当事者意識を持って周囲を巻き込み、強い推進力と実行力を発揮できる方
・顧客と直接対話し、ユーザー視点に立ってプロダクトを考え抜ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更なし))
勤務地
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 3階
各線「恵比寿」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制度(コアタイム10:00~15:00)
標準労働時間:10時~19時
年収・給与
年収:720万~1500万程度
月給制:月額600000円
給与:■前職給与等を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:会社業績により判断
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限2万円/月)、家賃手当(km圏内対象 2万円/月)、パートナー/家族バースデー制度(パートナーや子どもの誕生日にお祝い金1万円円申請可能(年1回まで)、配偶者/子女の誕生日は半日の特別休暇あり)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日126日、完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、GW休暇、夏期休暇
選考プロセス
書類選考→WEB面接→来社面接→内定 ※個人により異なる場合有り
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Widsley
事業内容・会社の特長
【事業内容】
クラウドアプリケーション/AI開発/ビッグデータ・データマイニング研究開発/CTI、CRM、SFAおよびCSに関するソリューション開発

【会社の特徴】
「モバイルと連動するCTI」って想像つきますか?
同社が開発しているサービスと他社サービスとの最大の違いはIP回線に加え携帯回線でも使用できる事です。携帯連動の仕組みに関して2015年6月に特許を出願し、2016年6月に取得が完了しています。
同社は、ヒューマンフレンドリーな技術で、明るい未来を創ります。 世界中の人々がよりよい人生体験を得られるような未来を創るための最前列に立ちたいと考えています。同社の持つ高い技術力で、多くのヒトの生活をさらに豊かにし、世界に大きな影響を与えていきます。 これからもずっと立ち上げ時のベンチャーマインドを失わず、創造力豊かに、同社は進み続けます。 今後は更なる成長のため、さまざまな分野においてグローバル展開を進めていこうと考えています。
設立
2013年8月
資本金
708000000 円(資本準備金含む)
売上高
-
従業員数
65名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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