その他、技術系(IT・Web・通信系)
【東京:リモート】QAエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408275095
NEWその他、技術系(IT・Web・通信系)

【東京:リモート】QAエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社Hubble
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【リモート可能】あらゆる人が積極的に「契約」と向き合える世界をつくる!
【職務概要】
同社のQAエンジニアとして、単なるテスト作業にとどまらず、開発チームと密に連携しながら、プロダクトの仕様段階から品質向上に関わることで、顧客への価値提供を支える品質保証の仕組みづくりに貢献していただきます。

【職務詳細】
・手動テストの設計・実施
・E2Eテストの作成・運用(Autify使用)
・リリース前の仕様確認、バグの発見・再現調査・報告
・バグやトラブル発生時の一次対応・切り分け
・QA観点での仕様レビューやフィードバックの提供
・品質向上のためのナレッジ共有・改善提案
・テストプロセスの改善活動

【ポジションの魅力】
・開発チームと密に連携したプロダクト品質保証の経験:仕様策定や要件定義の初期段階から関わり、ただのテスト実施に留まらないQA業務を担うことができます。
・自動テストなど新たな仕組みづくりへのチャレンジ:Autifyを活用したテスト自動化を推進中。運用設計や改善にも携わることができます。
・チームづくりのフェーズに関われる:今後のチーム拡大やプロセス改善にも関与でき、チームのカルチャーやベストプラクティスづくりにも貢献できます

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・WebアプリケーションのQA・テスト経験3年以上
・テストケースの設計・実施の実務経験
・バグトラッキング・チケット管理ツールの利用経験(GitHub, Asana等)
・チームでの開発・テスト業務への参加経験

【尚可】
・テスト自動化ツール(Autify等)を利用した自動化の経験
・要件定義や仕様レビュー段階でのQA観点のフィードバック経験
・スクラムなどアジャイル開発でのQA経験
・SQLやログ調査のスキル
・開発者・CSなど他職能とのコミュニケーション経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・同社のPurpose & Valuesに共感していただける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
〒150-0011
東京都渋谷区東1丁目32-12 渋谷プロパティータワー7F
JR各線「渋谷」駅新南口より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額416667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費、リモートワーク制度(在宅支援手当あり)、コミュニケーション促進制度、書籍購入補助・社内セミナー補助
オフィスグリコ、家事代行サービス補助
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日以上】完全週休2日制度(土・日)、祝日、有給休暇、入社時特別休暇、年末年始休暇、産前産後・育児休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(2~3回) → オファー面談 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Hubble
事業内容・会社の特長
【事業内容】
契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的なコラボレーションを実現するプロダクトの開発・提供

【会社の特徴】
同社は、法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約書管理クラウドサービス『Hubble』を提供しています。ビジネスを進めるにあたり、契約業務には法務だけでなく、事業部門など多くの人が関与します。

そのため、会社全体で協業しやすい業務基盤がなければ、業務効率の悪化や適切でない契約書・情報の管理により、会社全体の生産性へ悪影響を及ぼす可能性もあります。だからこそ、法務と事業部門がコラボレーションをしながら積極的に契約業務に取り組める業務基盤が必要になります。

同社は、そんな基盤となるプロダクトの開発を行っており、毎年2倍近くの事業成長を達成しています。2024年12月にはシリーズB資金調達1stクローズ、2025年7月に2ndクローズを実施しました。社員は80名を超え、今期は100名以上の組織を目指しております。
設立
2016年4月
資本金
1666964578円(資本準備金を含む)
従業員数
99名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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