プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
IT機器保守/3rd Party運用 プロジェクトマネージャー ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408208541
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

IT機器保守/3rd Party運用 プロジェクトマネージャー ※年間休日120日以上

ディーシーエスエス・テクノロジー・ジャパン株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
外資系×少数精鋭/急成長中のIT保守サービス企業/フルフレックス
【職務概要】
既存システムにおける3rd party(外部ベンダー/委託先)による保守・運用体制の拡大および高度化に伴い、ベンダー統制・SLA管理・運用品質の継続的改善をリードします。
【職務詳細】
・3rd partyベンダーによるシステム保守・運用プロジェクト全体の統括・マネジメント
・SLA遵守、運用品質向上、コスト最適化の推進
・運用設計および運用プロセス(ITIL等)の整備・改善
・SLA/KPIの定義、モニタリングおよび改善施策の企画・実行
・障害・インシデント・問題管理の統括および再発防止策の立案・実行
・変更管理・リリース管理におけるベンダー調整・コントロール
・契約条件・運用範囲に基づくベンダーコントロールおよび是正対応
・案件ごとの外部パートナー選定および運用体制の構築
・外注費・運用費の予算策定、予実管理およびコスト最適化提案
・月次/四半期レビューおよび運用レポーティングの実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・システム保守・運用プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャーまたはリーダー経験
・外部ベンダー/委託先を含むプロジェクト管理経験
・SLAベースでのサービス運用管理経験
・障害・インシデント対応を含む運用管理に主体的に関与した経験
・日常会話レベルの英語力(メール/チャットが中心、会議は月1回)
・流暢な日本語力
・高卒以上の学歴
【尚可】
・運用設計・運用プロセス(ITIL等)の整備・改善経験
・KPI/SLAの設計、分析、モニタリング、レポーティング経験
・パートナー管理(体制構築、評価、改善指導)の経験
・予算策定・予実管理・コスト最適化に関わった経験
・マルチベンダー体制の統括経験
・ITIL、PMP、IPA(SM/PM)等の資格保有
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都港区芝浦2丁目1番13号 ダイトー本社ビル別館4階
三田線「三田」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制(コアタイム無し)
所定労働時間8時間
年収・給与
年収:700万~800万程度
年俸制:月額583333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当(月10万円まで)、退職金制度(正社員のみ)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日120日】完全週休二日制、有給休暇(入社直後から付与)、Sick Leave(傷病休暇)、特別休暇
選考プロセス
書類選考→面接回数(1~2回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ディーシーエスエス・テクノロジー・ジャパン株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ハードウェア保守サービス、オペレーティングシステムおよびソフトウェア・サポート・サービス、マネージドITサービス、プロフェッショナルサービス

【会社の特徴】
DCSS Technologyは2011年にシンガポールで設立され、エンタープライズシステムのサポートサービスを提供する独立系サービスプロバイダーとして、ハードウェア保守サービスに特化した事業を開始しました。
その後、システム統合サービス、オペレーティングシステムのサポート、マネージドITサービス、プロフェッショナルサービスなど、幅広いエンタープライズソリューションを提供するために、専門知識と技術の幅を広げてきました。
DCSSは「Data Center Solutions and Services」の略であり、同社はグローバルなお客様に対して包括的なITソリューションを提供することを使命と考えています。
これまでに香港、マレーシア、タイ、インドネシアに事業を展開し、2021年には日本でも活動を開始しました。こうした急速な事業拡大は、IT業界における戦略、営業、顧客体験、技術、製…
設立
2021年4月
資本金
1500万円
従業員数
24名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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