募集要項
- 募集背景
- 今後も多数の開発や組織拡大を予定しており、より大きな成果創出・課題解決を行うための募集です。
- 仕事内容
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裁量ある環境で、プロダクトと組織を共に育てる／週３リモート・フレックス制【職務概要】
シニアマネジャー直下にて、技術をメインにテックリードとしてご活躍いただきます。
【職務詳細】
事業全体の状況を把握しながら、チームとサービスの成長に必要な取り組みを考え、実行します。
・要件定義
事業側と連携し、要件のすり合わせ~システム要件と課題の検討~仕様策定
・施策ごとのアーキテクチャ設計／DB設計
・新機能開発／改修／リファクタリング
・API設計／外部サービス連携の設計
・AWSを用いたインフラ設計
・テストコード実装と品質管理
・チームメンバーへのコードレビュー
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝◆◇ここがポイント◇◆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
・累計会員35万人を超える同社サービスの成長フェーズにおいて、
プロダクト／技術／組織のすべてをリードするポジションです。
・少人数ならではの機動力を活かし、事業状況に応じて最適な指標を自ら設定し、
開発のスピードと効率(D／D／D)を最大化させる文化があります。
・全社でユーザー起点×データドリブンの意思決定を重視しているため、
ユーザー起点で立てた仮説をデータで検証し、次の開発に活かしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・バックエンド開発経験（5年以上）
・フロントエンド開発経験（1年以上）
・要件定義~設計~開発~改善まで一貫した経験
・施策ごとのアーキテクチャ設計／DB設計
・テストコード実装と品質担保
・本番環境へのデプロイ作業とリリース判断
・チームメンバーへのコードレビュー
【歓迎】
・Rubyの開発経験
※PHPなど動的言語のご経験でもキャッチアップできれば可
・EC／サブスク／D2C いずれかのサービス運用経験
・AWS環境の構築／運用管理
・アジャイル開発の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・他メンバーの模範となるようなMVS (Mission、Value、Skill)を体現する動きが
できる人
・自分とチームをともに成長させられる人
・取り組んだことない事象についても積極的に取り組み、
改善／仕組み化を進められる人
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月 ※期間中の条件変更無し)
- 勤務地
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東京都渋谷区道玄坂1-19-14 コエル渋谷道玄坂6階
JR各線「渋谷」駅 徒歩6分
勤務地変更の範囲：週3日リモート、週2日出社 ※リモート日は固定
- 勤務時間
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フレックスタイム制
(所定労働時間8時間／コアタイム 12：00～17：00)
- 年収・給与
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年収:700万～850万程度
年俸制：月額584000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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交通費／住宅手当／健康診断／ミモザケア(ピル／漢方代の一部負担)／コミュニケーション手当(チーム飲み会、全社ランチ費用手当)／フリードリンク
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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完全週休2日制(土日)／祝日／夏季休暇／年末年始休暇／ミモザ休暇(生理休暇)／産休育休後の働き方サポート
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接（3～4回） → 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・自らがチームを牽引しながら解決のための行動をおこなって いきたい方にあったポジションです。 ・企画段階から開発メンバーが加わり、エンジニア視点の意見を フルに活かしてより良いサービスを設計・開発しています。
