サーバ・ネットワークエンジニア
【リモート】SRE
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408163451
サーバ・ネットワークエンジニア

【リモート】SRE

株式会社よりそう
気になる

募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
累計資金調達額75億円、次なる成長ステージへ!やりがいのあるポジションです◎
【職務概要】
システムの信頼性と効率性を最大化し、組織全体の事業戦略を支援していただきます。

【職務詳細】
■システムアーキテクチャの設計と最適化
・高可用性、スケーラビリティ、セキュリティを考慮したシステム設計
・パフォーマンス監視と最適化、リソース管理の戦略立案
■インシデント管理とポストモーテムのリード
・インシデント対応プロセスのリードと改善
・ポストモーテムの実施、原因分析、再発防止策の策定と実行
■自動化とツールの開発
・高度な自動化ツールとスクリプトの開発
・CI/CDパイプライン、インフラのコード化、構成管理の最適化
■チームのメンタリングとスキル開発
・ジュニアメンバーの技術的指導とメンタリング
・チーム内のベストプラクティスの確立と知識共有の促進
■技術戦略とイノベーションの推進
・新技術の評価と導入、技術的なビジョンの提供
・クラウドネイティブ、マイクロサービスアーキテクチャ、オブザーバビリティなどの先進的なアプローチの採用

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・インフラエンジニア、またはバックエンドエンジニアとして5年以上の経験をお持ちの方
・AWSクラウドの利用経験をお持ちの方
・HCLまたはJavascriptでの開発経験をお持ちの方

【尚可】
・PHPによるWebアプリケーションの設計や開発の経験
・DockerやKubernetesの利用経験
・TerraformやAnsible等のオーケストレーションツールの利用経験
・toC または toB Webサービスの開発、運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・エッジが効いた自社サービスの開発に携わりたい
・技術力を活かしてサービスを創っていきたい
・広い裁量で、新しい技術を取り入れた開発に携わりたい
・BtoBtoC のサービスに関わりたい
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4階
JR山手線「五反田」駅徒歩6分 ※リモート主体の働き方です
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10:00~16:00)
年収・給与
年収:550万~900万程度
月給制:月額458500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:年2回
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、通勤手当(5万円が上限/月額)、リモート手当、服装自由
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土曜日、日曜日、国民の祝日)、年末年始(12月31日~1月3日)、慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇(3月1日時点在籍者に3日間付与)、年次有給休暇(入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与)
選考プロセス
書類選考 → 面接(2回~3回) → 内定
※選考フローは状況によって変更になる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社よりそう
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■インターネットメディア運営

【会社の特徴】
▼シニアヘルスケア/医療、介護/葬儀、供養/相続、遺品整理、不動産売却など、 生前から亡くなった後までを網羅していて、困ったらいつでもそこにアクセスして、答えが返ってくるような仕組みをつくりたいと思っています。
昨今の都心部への人の移動や核家族化によって、「代々受け継がれる」ことが難しくなってきている葬儀、供養においてのプラットフォーム整備が急務となっています。「エンディング・終活」は、 大切な誰かのことを最も深く考える、人生でとても大きな意思決定。 それに寄り添い、新しい価値を生み出していく。それが同社の最大のミッションとなっています。
▼ライフエンディング市場は4兆円規模で安定的な成長市場 ※生前準備や亡くなった後のことまでを網羅すると10兆円ともいわれています。誰もがエンディングにおいて“理想の旅立ちができる社会”を実現するプラットフォームへと進化していきます。
設立
2009年3月
資本金
59億2152万円(資本準備金等含む/2022年1月末時点)
売上高
-
従業員数
約120名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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