プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
テックリード(自社サービス) ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408128250
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

テックリード(自社サービス) ※土日休み ※年間休日120日以上

A1A株式会社
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募集要項

募集背景
開発組織を強化し、より価値あるプロダクトを速やかに調達部門の顧客に提供するため
仕事内容
【キーエンス出身の代表による製造DX】累計10億円以上の資金調達成功!
【お任せすること】
・プロダクトの事業的な背景を踏まえ、
 その成長阻害要因の排除を狙った開発・技術施策の立案~推進
・顧客への提供価値の向上を目的とし、
 AIチームと連携し開発チームでのAI活用の推進

【想定される職務詳細】
・Webフロントエンドに軸足を置いたフルスタックなプロダクト/基盤
 の開発
・既存プロダクトの機能開発~運用
・特定分野におけるプロダクト開発チームのリードおよびメンバー支援
・Webフロントエンドの技術選定/設計方針策定

【同社の状況】
・製造業の調達領域でプロダクトを展開し、
 ユーザーインタビュー100名以上を経てリリースした新プロダクト
 製造業向け調達データプラットフォーム「UPCYCLE」が急成長中!
・2024年4月にはシリーズBの追加資金調達を完了し、
 累計10億円以上の調達を成功させました。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・モダンフロントエンドの開発経験5年以上
 └例:React/Vue
・技術選定やアーキテクチャ設計をはじめとする開発チームを
 リードした経験
・プロダクトの成長を阻害する課題を主体的に発見し、
 解決をリードした経験

【尚可】
・バックエンドの開発経験1年以上
・大規模システムにおける開発経験
・複数チームにまたがる大規模システムでの技術的な意思決定を
 リードした経験
・IaCを使ったインフラの構築~運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ユーザーに価値を届けるプロダクト開発にコミットしたい方
・ユーザーのフィードバックが得られるプロダクトを開発したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件変更無し))
勤務地
東京都千代田区神田三崎町2-6-7 田中衡機ビル7F
(会社として在宅勤務制度あり、利用可否は要相談)
JR・都営三田線「水道橋」駅 徒歩4分
東京メトロ半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める場所
勤務時間
フレックスタイム制
(コアタイム:10時00分~16時00分)
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(ストックオプションあり)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
【各種保険完備】交通費(全額支給)/ストックオプションあり/インフルエンザ予防接種代補助/ランチ補助/書籍購入補助 など
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日120日程度】完全週休2日制(土日)/祝日/夏季休暇(6月~9月の間に取得)/産休/育児休業 他
選考プロセス
書類選考→選考(2~3回)→内定(オファー面談を実施する場合がございます)
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【自社サービス「UPCYCLE」とは?】  製造業向け調達データプラットフォームです。  見積書を中心に、図面・メールといったコストに関わる情報を  一元管理、調達購買活動の高度化に貢献します。

会社概要

社名
A1A株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
購買担当者向けソフトウェア「RFQクラウド」の開発・提供

【会社の特徴】
【Mission:取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる、世界をつくる】
製造業のものづくりは1社では完結しません。
よりよいものづくりには、バイヤーとサプライヤが同じ目標に向かって議論を重ね、改善の種を見つけていける関係であることが重要です。
しかしながら双方の間には「高く買わせようとしているのでは?」「安く買い叩かれているのでは?」という不安が存在し、お互いが力を出し合う上での障壁となっているのも事実です。
同社は、利益を奪い合うのでなく、大きくして分け合えるような関係性が理想だと考えています。
取引に関わるすべての人が信頼と情熱をもったものづくりをできるような世界をつくっていくことで、日本のものづくりに貢献していきます。
設立
2018年6月26日
資本金
429595500円(資本準備金含む)
従業員数
28名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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