Web・デジタルマーケティング
シニアデジタルマーケター ※土日休み
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408109989
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シニアデジタルマーケター ※土日休み

BASE株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
2021年にショッピングサービス「Pay ID」へとリブランドを行い、国内で唯一ストアフロント型ECで購入者サービスを提供しています。今後、BNPLへの参画も検討しており、新たな決済体験の提供とショップと購入者の持続的な関係構築・購買促進すべく、新しいメンバーを募集!!
仕事内容
東証グロース上場/日本トップクラスのネットショップ作成サービス「BASE」
【職務概要】
ネットショップ作成サービス「BASE」の新規利用者の獲得最大化をミッションとして、認知形成から獲得までフルファネルでの戦略推進を担うポジションです。
「BASE」はストアフロント市場をリードし、現在250万を超えるネットショップの運営を支えています。個人やスモールチームによるEC・決済の市場は今後も大きな成長が見込まれており、その中心で同社は新しい挑戦を続けています。
特にマーケティング領域では、広告運用やSEOなどの従来的な獲得施策の最適化にとどまらず、潜在層との新たなタッチポイントの開拓や、AIをはじめとする環境変化への対応など、多くの新しいチャレンジを見据えています。
本ポジションは、その転換期のフェーズにおいて、少数精鋭のエキスパートのチームと共に、チャネルやファネルを横断した複合的なマーケティング戦略の立案と実行をリードしていただきます。マーケティング責任者直下で、裁量とスピード感を持って、事業の成長をダイレクトにドライブできるやりがいの大きな役割です。

【職務詳細】
・事業戦略に基づき、担当領域における半年~1年程度のロードマップの策定、運用
・新規獲得数をKPIとした獲得領域の戦略立案、実行、予算管理
・広告運用(SEM, SNS広告等)、SEO、コンテンツマーケティング、SNS公式アカウント運用、CRM(MAツールやメールマーケティング)など、複数のチャネルを横断した施策の企画、推進
・(ご経験に応じて)チームメンバーの育成やナレッジ共有
・各施策の立案やレビューのための1次情報の分析や顧客調査

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・担当領域における半年~1年程度のメディアプランなどの実行計画を策定し、複数のチャネルや施策を管理・改善した経験
・広告運用・SEO・SNS・CRMなど複数領域の施策を横断的に企画・運用し、事業成果に直結する改善を実現した経験
・データ分析やユーザーリサーチを通じて、仮説立案・検証・改善のプロセスを主体的に実行した経験
・チームや部門横断でのマーケティング施策に参画し、複数のステークホルダーを調整しながら成果を創出した経験

【尚可】
・SaaS、または プラットフォームビジネスでのマーケティング実務経験
・ピープルマネジメント(1~2名のマネジメントを想定)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・ユーザーのためにこだわりを貫ける「Stay Geek」な方
・インターネットが好きで、Webサービスやアプリへの強い興味・関心がある方
・オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区六本木三丁目2番1号 住友不動産六本木グランドタワー 37F
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:12時00分~16時00分)
【フレキシブルタイム】始業7:00~12:00/終業16:00~21:00
年収・給与
年収:700万~1100万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有(業績に応じて)
昇給:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
通勤手当 (5万円)/社内親睦会制度/BASE利用ショップでの購入支援(毎月1万円まで支援)/緊急時の支援(5日間の有給付与)/育児休業制度/介護休業制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土、日)/祝日/有給休暇(10日)/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/配偶者の出産休暇/産前産後休暇
選考プロセス
書類選考→ 面接2~3回+リファレンスチェック(任意)→ 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
BASE株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
Webサービス企画・開発・運営

【会社の特徴】
■ BASEグループについて
BASE株式会社をはじめとするBASEグループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍し豊かな人生を送っていくために役立つ社会基盤を作っています。
☆多くのマーチャント・購入者アセットを持つ ツーサイドプラットフォーム
BASEグループの強みは、国内最大級のマーチャント および 購入者双方のユーザー基盤を保有している点です。国内のストアフロント型ECサービスでは非常に珍しく、ツーサイドプラットフォームを展開しています。
☆BASE事業から始まり、事業の多角化を進め、次の10年へ
2012年の創業時より「BASE」を提供し、その後「PAY.JP」「Pay ID」「YELL BANK」等のサービス展開を行ってきました。創業以降、急速に事業拡大を進め、グループGMV(流通総額)は約2,000億円です。
設立
2012年12月
資本金
87億3500万円(2024年12月時点)
売上高
-
従業員数
約300名(2025年時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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