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【東京:リモート】データサイエンティスト/リーダー・マネージャー候補
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408072315
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【東京:リモート】データサイエンティスト/リーダー・マネージャー候補

株式会社Rosso
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
リモートあり/AI技術とチームを牽引する、プレイングマネージャー募集
【職務概要】
プレイングマネージャーとして、技術実務 × チーム運営 × アサイン調整をバランスよく担っていただきます。
また、機械学習エンジニア、データエンジニア、データサイエンティストなどのポジションを用意しています。
【職務詳細】
▼ 技術実務
・画像認識、自然言語処理、LLM などを活用した AIモデルの開発・改善
・生成AIを用いた 要約・誤り訂正・分類などの機能検証や品質向上
・エッジAIや連合学習など 先端技術を活用したシステム開発のサポート
・データ分析に向けた前処理や可視化など AI活用に必要な環境整備
・お客様の課題に応じた AIソリューションの企画・技術提案
など

▼ マネジメント
・プロジェクトの推進・フェーズ管理
・メンバーのスキル把握・成長支援
・案件アサインの調整
・AI部運営の改善提案
・クライアントとの技術的コミュニケーション
など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】

・AIのプロジェクトに限らず、Pythonを使用し、基本設計、
 詳細設計、実装の工程を担当した経験を5年以上有する方
・チーム(3-4名程度のチームを想定)での開発経験を有する方
・プロジェクトをリードする立場で進めた経験を有する方
 ※PM・PLでなくても可
・仕様調整を行った経験を有する方
【尚可】
・AI関連の活用及び開発に関する経験や知見
・クラウドサービス(AWS,Azure)の活用及び開発に関する
 経験や知見
・AIのプロジェクトに限らず、Pythonを使用し、テスト工程も
 担当した経験を有する方
・顧客折衝、顧客調整を行った経験を有する方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月、給与減額等なし)
勤務地
東京都渋谷区神山町7-12グランデュオ神山町5F
JR各線「渋谷」駅徒歩9分 ※プロジェクト先による
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:30~18:30※業務により勤務時間の変更の可能性あり
年収・給与
年収:650万~800万程度
月給制:月額406250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:2回(7月・12月)※実績4ヶ月分
昇給:有(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)、住宅手当(条件あり)、子供手当、資格取得支援制度、書籍関連費(全額負担)、副業可(条件あり)、部活動など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、年間有給休暇(初年度10日間)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇(男女ともに取得実績あり)、介護休暇、結婚休暇、生理休暇、ウェルカム休暇
選考プロセス
書類選考→最終面接(代表、エンジニア)→内定→オファー面談
※ポジションにより面接回数が2回に変動あり。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
・案件選択制 L志向・技術スタックに合わせて複数案件から選択可能◎ Lやりたい技術に挑戦しやすく、スピード感があるキャリア形成ができます!

会社概要

社名
株式会社Rosso
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■AI/データ分析・webアプリケーション・クラウドの導入に関するコンサルティング  ■AI/データ分析に関するPoC(概念実証)・分析・モデル開発・チューニング  ■オープン/Web系、業務系、ネイティブアプリケーションに関する設計・開発・保守  ■インフラ基盤導入に関する設計・構築・運用保守


【会社の特徴】
株式会社Rossoは、2006年の創業以来、エンジニア出身の代表を筆頭に、堅実な業務遂行と顧客との信頼関係を ベースに成長を続けてきました。若い会社ながら安定した基盤があります。最近では、業務拡大にむけて新入社員を迎え、更なる成長につなげるべく、これからも「エンジニアが満足できる会社」を目指していきます。一人一人の希望のキャリアパス・志向性を大切にしており、「将来的には、より高度な技術を追求しても良し、マネジメントの道に進んでも良し、自社のサービスを生み出し、プロジェクトを立ち上げたい」という意欲が強い方も歓迎です。

◆同社に中途入社してきた方の入社理由◆
・自分のやりたいことを受け入れてくれる
・前職は規模が大きいが新しいものに触れる機会がなかった
=c
設立
2006年5月
資本金
1億円
従業員数
90名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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