募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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【三菱地所グループ】基盤安定／週2～3日リモート／フレックスタイム制あり◎【職務概要】
大手不動産グループを支える戦略的ITプロジェクトリーダー
【職務詳細】
・事業側の課題を整理し、企画構想からシステム化計画まで主導
・大規模プロジェクトのPMOとして進行管理、ステークホルダー調整
・グループ全体の業務改善提案、効率化支援
・PowerPointを活用した提案資料作成、報告書作成
・住宅事業のスマートホーム開発運用プロジェクトへの参画
・丸の内スマートシティ化プロジェクト支援
・会計・CRMなど基幹系システムのプロジェクト参画
・マンション管理会社の顧客管理システム刷新支援
・ITガバナンス構築、会員組織の大規模システム開発PMO
・本社移転や新築ビルのICT調達関連PMO
【その他・魅力】
・大手グループの強力なバックアップのもと、自由に起案・実証実験可能
・予算規模が大きい案件を自らリードできる環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム企画構想または開発案件のPM経験5年以上
・大手SIer相手のPMO案件で主導経験
【尚可】
・事業会社の情報システム部門経験
・不動産業界（デベロッパー領域）の業務知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内1-6-5 丸の内北口ビル
※プロジェクトにより勤務地が異なる可能性あり
JR各線「東京」駅直結
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム無し）
※標準的な労働時間 9：15～17：45
- 年収・給与
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年収:750万～1500万程度
年俸制：月額435000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当実費支給（上限：150，000円／月）、確定拠出企業年金（定年：65歳）、資格取得受験料負担制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持株会、福利厚生サービス加入、介護休業制度、育児休業制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日126日、完全週休2日制（土日祝日）、年末年始休暇（7日）、夏期休暇（3日）、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇、有給休暇15日～20日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接（web実施／適性検査1）→適性検査2→最終面接（web実施）→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます
※状況により変更になる場合あり
