募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため。
- 仕事内容
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リモート・フレックス可！福利厚生充実！【業務詳細】
東京本社拡大に向けた業務（エンジニア業務に加えて、部下指導、チーム拡大施策の立案等）
チームリーダーをお任せしたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
・大手企業向けインフラ案件のプレ活動等の上流工程
・ガバクラなどのクラウドの要件定義等の上流工程
・Microsoft Entra ID、M365の要件定義等の上流工程
＜ポジションの魅力＞
大手Sierとの繋がりが強く、大手Sierと一緒に上流工程から運用まで業務経験可能。
＜技術に対する魅力＞
なるべく要員の希望に合わせた業務を準備する為、最新の技術から、要員の得意分野まで相談可能。
＜職場環境＞
自社内での業務がメインのため働きやすい。
リモート可、フレックス制度はあり。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・インフラの業務経験（5年以上）
【尚可】
・PM，PL経験等の顧客との折衝経験
・チームでの業務拡大経験
・部下の指導、管理経験
【開発環境】
・AWS、Azureなどパブリッククラウド環境
・VMware、Nutanixなど仮想化環境
・Windows、LinuxなどOS環境
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社内コミュニケーション・周囲への気遣いの大切さを理解している方
・チームの使命達成のために必要な事を自ら考え行動する事が出来る方
・自身へのおごりがなく、相手の意見を受け入れる事が出来る方
・苦難な事から逃げ出さず、乗り越える事が出来る方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6か月)
- 勤務地
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東京都品川区南大井6-22-7 大森ベルポートE館2階
京浜東北線「大森」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制
標準的な勤務時間例：9：00～18：00
- 年収・給与
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年収:500万～1000万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回＋決算賞与
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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住宅手当（規定あり）、家族手当（扶養1人につき1万円）、資格取得費用負担（学習費用＋合格時受験料）、書籍購入費用負担、社内服装自由、奨学金返還支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社1ヶ月後16日付与）、産前・産後休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ・上流から携わりたい方やリーダーとしてチームを引っ張っていきたい方にとって、やりがいの大きなポジションです。 ・平均年齢35歳
