サーバ・ネットワークエンジニア
【東京:リモート】シニアインフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407860319
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【東京:リモート】シニアインフラエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社robot home
上場企業
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
【働き方改革推奨】※東証スタンダード上場※安心して長く働ける環境です!!
【職務概要】
システムアーキテクトユニットは不動産管理業務に関わる様々な自社プロダクトの基盤開発を担うチームで、運用まで裁量を持って手がけており、大きな売上をもつ不動産事業をITインフラ面から支えています。

【職務詳細】
・IaC(主にTerraform)を利用したインフラ環境構築
・DBエンジンのEOS・EOL対応(計画、推進、実行)
・システム障害が発生した際の障害調査、原因特定と復旧対応
・Github Actionsを利用したデリバリーの実装
・Dockerファイルの作成・メンテナンス
・AWS IAM Identity Centerを利用したアカウント管理
・AWS WAF、GuardDutyからのアラート・インシデント対応
・パブリッククラウドのコスト管理

【 特徴・魅力 】
・プロダクトマネージャーと協調してシステム開発に携われます
・局所的ではなく、大局的な視点を持ってアーキテクチャ設計が行えます。
・サーバレスアーキテクチャ、クラウドネイティブ実装などのモダナイズされた開発に携われます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AWSなどのパブリッククラウド環境下での
 システム設計・構築・運用保守経験(3年以上)
・システム基盤の運用要件の取りまとめに携わった経験
・5名以下のメンバーコントロール経験(外部パートナー含む)
・フロントエンドもしくはバックエンドの開発に関わった経験

・AWS認定資格の所持(Professional、Specialty)
・AWSマネージドサービスを利用したコンテナベースの
システム設計、構築または運用、保守した経験
・Terraform、CDKなどのIaCツールを利用した設計、
 構築または運用、保守した経験
・GitHub actions、CodePipelineなどのサービスを利用した
 CI/CDパイプラインの設計、構築または運用、保守した経験
・AWS Glue、Amazon Athena、Snowflake など
 を利用したデータエンジニアリングに関する知識、経験
・Pythonを利用した機械学習モデル開発に関する経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方

応募条件スキル【尚可】
・datadog を用いたオブザーバビリティ強化に関する経験
・クラウド/WEBセキュリティに関する知見
 
 
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(期間内は月給28万円))
勤務地
東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 9階
※リモートワーク相談可(会社承認必要・フルリモート不可)
東京メトロ各線「銀座」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
始業8時30分、終業17時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる
※8時間勤務したものとみなす
年収・給与
年収:798万~1000万程度
月給制:月額532000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
■通勤交通費支給(上限3万円)■PC・iPhone貸与■産休・育休支援制度■介護休暇支援制度■結婚祝金・休暇■出産祝金・休暇■健康管理(予防接種・健康診断)■社内懇親会(現在は自粛中、世情を見て再開予定)■資格取得支援制度■資格手当(宅建/月2万円)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日124日】完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇※取得率91.5%(20年実績)、産前・産後休暇、育児休暇※復帰率100%(20年3月実績/男性の育休取得実績6名)
選考プロセス
書類選考→面接(2回程度)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社robot home
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■AI・IoT事業■PMプラットフォーム事業■不動産コンサルティング事業

【会社の特徴】
新時代の不動産ビジネスを開拓する、パイオニア的企業として2006年の創業以来、テクノロジーを活用した事業展開で不動産業界を根底から変え、イノベーションを起こすべく活動を続けてきました。
経営領域における戦略立案サポートや、サービス開発におけるアイデア設計から要件定義作成、 システム開発、PR活動サポートまで、幅広くサポートしています。
今後はグループ企業も擁して、アプリではじめる賃貸管理「KANRY」事業を主軸とした不動産管理事業を展開し、テクノロジーを軸に拠点を全国各地へ拡大していく予定です。そして事業の確立と強化、持続的な成長に向けた社内の構造改革を進めると同時に、リモートワークにも対応可能なプラットフォームのさらなる強化により、業務効率化を推進し、災害に強く、従業員の皆さんにとって働きがいのある職場環境の整備に挑みます。
設立
2006年1月
資本金
1000万円
従業員数
228名(2024年9月末時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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