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インフラ基盤エンジニア(OS・DB設計/構築/運用)
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407679788
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インフラ基盤エンジニア(OS・DB設計/構築/運用)

コニカミノルタ情報システム株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
SAP HANA基盤を支えるインフラの要、上流~運用まで一貫担当
【職務概要】
同社の基幹システム刷新の中核であるSAP HANAのBasis環境を、設計・構築・運用の各フェーズで支えます。安定した基盤維持と業務効率化に貢献するポジションです。

【職務詳細】
内製度合いが高く、要件定義やプロジェクトリード/マネジメントを中心とした上流工程から構築までを手掛けていますが、ご入社される方にはご経験に合わせたフェーズでご活躍いただきます。
・SAP HANA導入のためのBasis基盤設計・構築・運用・保守
・導入段階での追加環境構築および機能強化(エンハンス)
・堅牢なインフラ運用体制の確立および継続的運用
・上流工程(要件定義)からプロジェクトリード/構築まで、一貫して対応
・フェーズは経験に応じて調整可能

【このポジションの魅力】
■業務システム開発、各システムを支えるIT基盤に関する知識など、システムエンジニアとしてのスキル習得ができます。
■国内のみならず海外ユーザー利用する大・中規模プロジェクトのマネジメントスキルが習得できます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Windows OS、Linux OS、SQLServerを使用したシステム構築・導入のご経験がある方

【歓迎】
・SAPの運用・保守のご経験がある方
・SAPの導入に関わったご経験のある方
・パフォーマンス管理、キャパシティ管理のご経験のある方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
チームと協働しながら課題解決へ粘り強く取り組める方
新技術や改善に主体的に取り組む姿勢をお持ちの方
顧客の本質的なニーズに着目し、価値創出を目指せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都八王子市石川町2970 コニカミノルタ東京サイト八王子内
JR中央線「豊田」駅から社バス利用/JR八高線「北八王子」駅から徒歩15分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
勤務時間
始業8時30分、終業17時10分を基本とし、労働者の決定に委ねる(7時間40分勤務したものとみなす)
年収・給与
年収:500万~730万程度
月給制:月額281950円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員会社持株制度、財形貯蓄制度、契約保養所、独身寮(借上社宅)制度
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
週休2日制、年末年始休暇、夏季休暇、特定休暇、有給休暇10日~20日、リフレッシュ休暇制度、家族介護休暇制度、育児休業制度、介護休業制度※月~金に祝日がある場合、土曜出勤のケース有り
選考プロセス
書類選考 → 1次面接 → 適性検査 → 2次面接 → 内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
コニカミノルタ情報システム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ソリューションビジネスのサポート■R&Dソリューション■情報インフラ構築・保守

【会社の特徴】
同社グループ内で唯一のシステムインテグレータとして、グループの進化とビジネスを理解したきめ細かいITサービスを提供しています。レベルの高いITテクノロジーに支えられた、よりハイレベルなITサービスを実現するスペシャリストとして、お客様の満足するITサービスを提供しています。
デジタルネットワーク社会のもとでは、あらゆるビジネスシーンでITを戦略・分析・判断ツールに活かし、ITはその場面・局面において意思決定するための武器として、益々重要性が高まりつつあります。
グループを取り巻く経営環境の変化を敏感に感知し自らIT化ニーズを掘り起こし、グループ各社の業務改革に有効な情報システムを タイムリーに提供しグループのIT化戦略に貢献していくことが同社の重要なミッションです。
設立
1981年11月
資本金
1億円
売上高
53億円(2014年度実績)
従業員数
190名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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