募集要項
- 募集背景
- 体制強化
- 仕事内容
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【東証プライムグループ企業】リモートワーク・フレックス制など働きやすさ◎【職務概要】
中堅、中小規模のお客様に、自社ERPパッケージ導入プロジェクトのPLやチームリーダを担っていただきます。
【職務詳細】
●顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案
●システム開発のプロジェクトリーディング（要件定義から導入まで一気通貫で実施）
●同社は自社保有のERPパッケージシステムがメインですが、連携しているパートナー企業の製品を含め、ソリューション提案を行っています。
●同社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します
【プロジェクトの特徴】
・基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～1年半で実施します
→大企業では3-5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます
・プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます
・同社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います
・基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります
→大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■システム構築（設計～開発）の経験が2年以上
■PL／PMを目指していきたい方
【尚可】
■顧客との対面での提案や設計などのご経験もしくは目指したい方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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〒141-0032
東京都品川区大崎２丁目９－３ 大崎ウエストシティビル6階
JR山手線「大崎」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額346200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（2月・8月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、通勤手当（実費支給）、リモートワーク制度、フレックスタイム制度、出張手当、育児介護休暇制度、特別休暇制度、持株会制度、財形貯蓄制度、UR賃貸支援制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」の利用
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、育児介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、その他会社が定めた日
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接（現場＋人事）→二次面接（代表）→内定
※状況により変更になる場合あり
