募集要項
- 募集背景
- 欠員補充のため
- 仕事内容
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【体制強化のための増員募集】金融市場の発展に貢献／東証スタンダード／フレックス【職務概要】
金融機関向けシステム開発の「企画提案・導入・運用サポート」等の全般的な業務（上流工程メイン）にPM／PLとして従事していただきます。
【職務詳細】
入社後は、まず小規模プロジェクトから担当していただき、
段階を経て大規模プロジェクトまで担当していただく予定です。
※ 客先訪問業務はほぼ発生いたしません。
※ 在宅勤務制度あり。
【募集背景】
FinTechを含む金融業界のIT投資規模の拡大に伴い、同社案件も継続的な拡大が見込まれているためシステム開発部門のリソース確保及び体制強化を目的とした増員募集になります。
【システム例】
・資産運用シミュレーションアプリ （Web、モバイル）・ECサイト連動Web組版サービス
・情報提供業務支援システム
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発のPM／PL経験（チームマネジメント経験）
・企画提案型システム開発のマネジメント経験
【尚可】
・プリセールスエンジニア経験( 企画・提案～システム導入 )
・金融機関向けのシステム開発～導入経験( アジャイル、スクラム )
・プロジェクトチームのマネジメント経験
・ゼロベースからのシステム企画・開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターター(主体的)な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：10：00～15：00）
フレキシブルタイム：8：00～10：00、15：00～20：00
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額400000円
給与:-
賞与:年2回(6・12月、各2か月分基準)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■401k導入■在宅勤務制度■産休育休 男女取得率100％（2023年実績）■各種祝い金（結婚、出産など）■関東IT健保によるお得な旅行パックや保養所の利用■従業員持株制度（奨励金20％）■資格手当制度■サインアップボーナス（入社3ヶ月経過後50万円支給）■通信教育受講料補助制度(年間3万円まで)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日 125日／完全週休二日制（土日祝）年末年始4日、夏季休暇3日、冬季休暇1日、有給休暇（入社6ヶ月後10日・最大付与日数20日）、慶弔休暇、育児介護休暇、リフレッシュ休暇（5年毎5日）
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 1次面接 ⇒ SPI ⇒ 最終面接 ※選考回数は変更する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
