プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
プロジェクトマネージャー(生産管理システム領域) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408257613
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

プロジェクトマネージャー(生産管理システム領域) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社サンクプローブ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
上流工程が中心/大手Sierとの長期プロジェクト/実力に応じた評価制度
製造業向け生産管理システムの開発・改善プロジェクトにおいて、
要件定義・基本設計・プロジェクト管理・品質管理・チームリードを中心に担当するポジションです。
各開発メンバー(VBA/Java/VB.Net)のタスク調整を行い、業務側と開発側をつなぎながら、プロジェクトを推進していただきます。
・生産管理システムの要件定義・基本設計
・プロジェクト管理(進捗・課題・品質・リスク)
・メンバー管理(開発者のタスク管理・サポート)
・業務部門との要件調整・折衝
・開発方針の策定、レビュー、技術判断
・テスト計画策定・受け入れテスト支援
・改善提案(業務フロー/機能改善/システム最適化)
・ドキュメント作成(要件定義書・基本設計書など)
<このポジションの魅力>
1.開発経験を活かして“上流工程・PM業務”に本格的にステップアップできる
要件定義・設計・工数見積り・進捗管理など、PMとしての実務を幅広く経験できます。
2.生産管理システムという専門性の高い領域で市場価値が上がる
工程管理・在庫・購買・原価など、製造業の基幹プロセスに関わり、深い業務知識が身につきます。
3.複数技術チーム(VBA/Java/VB.Net)を横断してリードできる
技術理解を持った“開発寄りのPM”として、現場を理解しながら推進できる環境です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・開発経験5年以上(VBA/Java/VB.Net いずれか)
・業務システム開発における基本設計以上の経験
・小規模~中規模のプロジェクトにおけるリーダー or PM経験
・顧客折衝・課題調整の経験
・生産管理または業務系システムの開発経験

【歓迎】
・生産管理(工程/在庫/原価/購買/BOM等)の業務知識
・複数言語での開発経験(VBA/Java/VB.Net のいずれか複数)
・プロジェクト管理ツールの利用経験(Backlog、Redmine、Jira等)
・要件定義・工数見積り・進捗管理の実務経験
・上流工程を主導した経験
・メンバー育成の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・開発経験を活かしつつ、PMとしてキャリアアップしたい方
・現場・業務に寄り添いながらプロジェクトを回せる方
・関係者を巻き込み、主体的に課題を解決できる方
・製造業・生産管理領域の専門性を伸ばしたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区神田紺屋町15 グランファースト神田紺屋町9階またはお客様先
JR「神田」駅東口より徒歩5分(プロジェクトなどにより異なる場合有り)
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分(所定労働時間:8時間)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限1ヶ月3.5万円まで)、諸手当(年齢給、役職給、職能給、資格手当、家族手当、出張手当)、退職金制度、社員紹介制度、慶弔見舞金制度、資格取得支援制度(対策研修・受験料補表彰制度)、部活動、住宅手当
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日129日※2025年度】完全週休2日制(土日)・祝日・年末年始休暇・年次有給休暇(取得率83.5%以上)・特別休暇(弔事、結婚、出産等)・私傷病休暇・産前産後休暇・育児休業
選考プロセス
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定(場合によって、選考回数変化有り/1回~2回)
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社サンクプローブ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■業務改善支援コンサルティング■システム構想策定支援コンサルティング■ERPパッケージ導入コンサルティング■ソフトウェア開発■システム運用・保守

【会社の特徴】
・創業6年で売上約7倍、社員数2倍以上の成長企業
2025年度の売上は6.4億円、社員数は40名(2025年12月現在)。安定した経営基盤のもと、毎年10名以上の採用を継続しています。
・製造業向け業務システムに強み
生産管理を中心とした基幹システムの開発実績が豊富で、業務理解に基づいた高品質なシステム構築を得意としています。
・システムからインフラまでワンストップで提供
アプリケーション開発だけでなく、サーバー・ネットワーク構築、クラウド導入、運用設計まで幅広く対応。総合的にIT環境を支援できる点が強みです。
・大手企業との長期的な取引実績
複数の大手企業との継続的なプロジェクトを通じて、技術力と提案力を高めてきました。
2025年4月には大手Sier企業から「コアパートナー」の認定をうけております。
設立
2019年3月
資本金
1500万円
売上高
非公開
従業員数
40名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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