プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【埼玉:リモート】プロジェクトリーダー(蕨市) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-408080819
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【埼玉:リモート】プロジェクトリーダー(蕨市) ※土日休み ※年間休日120日以上

沖電気工業株式会社
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
開発体制の強化
仕事内容
東証プライム!福利厚生充実!明治14年創業の通信機器メーカー!
【職務概要】
航空機用コックピットディスプレイや燃料システム開発のプロジェクトリーダーおよびシステム設計を担当いただきます。

【職務詳細】
■防衛省航空機装備品開発、試験完了、初品出荷(初期流動管理を含む)までのプロジェクト管理およびシステム設計■
・開発対象の装置全体のシステムに関わる方式設計、具体設計、評価の進捗管理
・顧客および防衛省への提出物作成
・公式試験完了までの管理及び試験機材準備、適用法令対応
・スケジュール管理、費用管理(プロジェクト履行にかかる全費用)
■顧客へのプロジェクト進捗報告、顧客対応■
・プロジェクト進捗を管理し、 顧客要求の品質管理要求規格に定められた方法にて進捗報告(必要に応じて顧客対応)
・顧客要求仕様の調整、明確化
■設計外注業務委託時の外注業者管理■
・設計外注業者の選定、発注、納入までを管理
■他部署との連携(営業部門、製造部門、品質保証部門)■
・他部署へのプロジェクト進捗の共有、連携
■法令対応■
・開発に関連するすべての法令対応(航空機製造事業法など)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクト管理業務
・若手社員の育成経験
・コンピュータおよび周辺インターフェースの基礎知識、PMBOKの知識
・経営資源の配分・活用に関する知識、WBSおよびガントチャートの知識

【尚可】
・システム設計、電気電子基板設計、ソフトウエア設計業務経験
・日本語、英語で書かれた規格を理解するスキル
・PMP、ITパスポート
・英語力(読み書き、メールでのやりとり)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームで成果を出せる人
・学びを止めない人
・学んだことを教えることができる人
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:無
勤務地
埼玉県蕨市中央1-16-8 OKIシステムセンター
JR京浜東北線「蕨」駅 西口より徒歩8分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:15
年収・給与
年収:520万~800万程度
月給制:月額280000円
給与:スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)/残業手当/退職金制度/家族手当/住宅手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)/祝日/GW/夏期休暇/年末年始/リフレッシュ休暇/慶弔休暇/育児・介護休暇 など  《年間休日125日》
有給休暇(入社半年経過後10日~22日程度)※入社月によって取得可能日数が異なる。
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
沖電気工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
電子通信・情報処理・ソフトウェアの製造・販売およびこれらに関するシステムの構築・ソリューションの提供、工事・保守およびその他サービスなど

【会社の特徴】
同社は1881年創業の通信機器メーカーです。
アメリカのグラハムベルが電話を発明したわずか5年後に、日本製電話を製作することで、その独創的な歴史をスタートしました。
以来、「進取の精神」を受け継ぎ、数々の製品を開発し世に送り続けてきました。
銀行やコンビニのATMをはじめ、空港の自動チェックイン機や公共交通機関の自動券売機、各種セキュリティシステム、
さらには様々な公共システムや大規模金融システムにいたるまで、長い歴史に裏付けされた技術と信頼を持つ一方で、
既成概念にとらわれることなく、常に「進取の精神」で新しい技術やビジネスに、果敢に迅速に挑戦しています。
設立
1949年11月1日
資本金
440億円
売上高
2018年3月期(連結) 売上高:4380憶2600万円 経常利益:85億1500万円 2017年3月期 (連結) 売上高:4516億2700万円 経常利益:-23億6600万円 2016年3月期 (連結) 売上高:4903億1400万円 経常利益:113億6600万円
従業員数
4612名(グループ連結:13906名)※2025年3月31日現在
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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