募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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年間休日126日／完全週休2日制◆自社ブランドの製品を持つ専門商社◆【職務概要】
同社にて、基幹システム刷新プロジェクト対応及び、導入後のシステム改善提案・運用保守を行っていただきます。
大規模プロジェクトにおいて、上流メインでご活躍いただけるポジションです。プロジェクト完了後もシステム改善提案を積極的に実施していただき、導入システムの発展にも寄与していただきたいと考えています。
【職務詳細】
・次期基幹システム対応（メイン）：
1、要件定義への参画（業務部門と共同）
2、要件定義で確定した内容をシステム部門内への展開、
移行データ等の作成と進捗管理
・導入後のシステム改善提案・運用保守
1、よりよいシステムに発展していくための、
業務部門との要件定義や必要に応じた開発
2、導入システムの運用・保守（外部ベンダーとの折衝含む）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※以下いずれか
・システム開発における要件定義など上流業務のご経験
・基幹システムの導入・運用のご経験
・ベンダー・社内との調整や、プロジェクトマネジメントのご経験
（事業会社／SIer不問）
【尚可】
・何らかの開発経験（SQL等）
・BIツールの活用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（期間中変更なし）)
- 勤務地
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東京都中央区八丁堀2-11-2
東京メトロ日比谷線「八丁堀」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～17時30分
- 年収・給与
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年収:558万～711万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（4か月分）※業績に応じて異なる
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、財形貯蓄制度、社員持株制度、資格取得制度、保養所／会員制リゾートホテル、リフレッシュ休暇制度（勤続10年）、社長表彰、ビアパーティ(夏季)、創立記念行事(5年に1度)、自己啓発制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇1日日～10日（入社直後の日数））、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（複数回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- GW、夏期休暇は10連休を7割以上の社員が取得しています。会社指定休日に有休と土日を合わせ、長期的なお休みが取得出来る為、プライベートも充実させる事が出来ます。
