社内SE・システム管理
【東京:リモート】Enabling SRE(組織横断)※リーダー候補
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407618624
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】Enabling SRE(組織横断)※リーダー候補

千株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大のための増員募集
仕事内容
【フレックス/リモート可】20,000団体導入の保育DXサービスに携われます
【職務概要】
社内横断のSREsとして、プロダクトを横断してのSRE活動を実施していただきます。
各プロダクトに所属する開発メンバーやSREsのtoil、非効率な開発フロー改善を担当。

【職務詳細】
■製品:同社プロダクト全般
■担当工程:SRE活動全般

・サービスの信頼性や体験向上のためのリアーキテクチャやパフォーマンス改善を実施する
・各チームのEmbedded SREsと連携しながら、サービスへのSLI/SLOの導入と運用を行う
・各チームのEmbedded SREsと連携しながら、オブザーバビリティの仕組みを導入・運用する
・各チームのEmbedded SREsと連携しながら、プロダクトチームへのSREのインストールを推進する

【開発手法】
基本的にはアジャイル開発の手法を用いて行いますが、規模の大きいプロジェクトなどはウォーターフォールでプロジェクトを管理していくなど、開発目標に沿って最適な形で開発手法を選択します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・AWSやGCP, その他クラウドサービスでのマルチアカウント運用経験
・IaCでのインフラ構築・運用経験
・Webアプリケーションの開発・運用経験

【尚可】
・SLI/SLOの策定経験
・Organizations機能が有効になっているAWSアカウントの運用経験
・AWS利用のガードレール設計経験
・PHP, Golang, JVM系いずれかを用いたアプリケーション開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・必要に応じて、積極的に自分の職域を飛び出してプロダクトに貢献できる方
・社内外への技術発信にモチベーションのある方
・エンジニア組織を越えて、様々なステークホルダーとコミュニケーションが取れる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇変更なし))
勤務地
東京都千代田区紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町紀尾井タワー14F
各線「永田町」駅9a出口直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分、フレックスタイム制(コアタイム12時00分~15時00分)
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年3回(内決算賞与1回)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費支給、健康診断、育児支援・託児所あり、テレワーク、時短勤務制度、寮・社宅・住宅手当あり、毎週水曜日早帰りDay、有給前だし制度、時差出勤制度、ランチ代補助、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金、傷病見舞金
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日126日、土日祝日、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、キッズデイ休暇、ファミリーデイ休暇、レディース休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
千株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■インターネット写真サービス事業■インターネット写真販売支援サービス事業■企業向け写真撮影(WEB用、パンフレット用、証明写真など)■個人の記念写真撮影(出張撮影)■連絡網サービス■卒園・卒業アルバム制作 など

【会社の特徴】
------総合保育テックサービス「はいチーズ!」を提供している企業です!------
メイン事業として、幼稚園・保育園向けインターネット写真サービス『はいチーズ!フォト』を提供しています。
年間200日以上、幼児を専門的に撮影しているプロのカメラマンが園を訪問し、イベントや日常の様子を撮影、その写真を保護者向けにインターネットで販売するサービスです。
サービスはすべて社内エンジニアやデザイナーなどによる内製で、ユーザーの声を直接取り込みながら頻繁に更新し、使い勝手を向上させているところが強みです。
また、「はいチーズ!」シリーズの導入団体数が「20000団体」を突破し、数多くのお客様がご利用しています。
最近では写真事業にとどまらず、保育ICTサービスや保護者向けのソリューション事業の開始など、多角的な事業展開をはかってい…
設立
2004年10月
資本金
5000万円
売上高
-
従業員数
436名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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