プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー(MGR候補) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407472576
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー(MGR候補) ※年間休日120日以上

株式会社テックオーシャン
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
年間休日125日!構想だけじゃない。手を動かせる“推進型リーダー”募集。
PdMメンバーとして、プロダクトの企画・要件定義・改善業務を担っていただきます。

1:プロダクト課題の探索・施策企画
 ・ユーザーインタビューやサポート部門との連携を通じた、ユーザー課題の発見
 ・プロダクトのKPI・ログデータ・アクセス解析を通じた課題仮説の構築
 ・事業戦略や営業部門の声をもとにした、ビジネス課題の把握
 ・上記を踏まえた、プロダクト改善・新機能に関する施策アイディアの提案
2:要件整理・施策推進
 ・ユーザーストーリーの作成や要件の構造化、仕様の検討
 ・エンジニアやデザイナーとの要件擦り合わせ、仕様確定
 ・優先順位づけ(バリュー、実現性、リソース観点などを考慮)
3:開発状況の把握
 ・スプリント中の開発状況のキャッチアップ
 ・UI・UX、仕様通りに開発が行われているかの確認
 ・リリース計画・社内告知・ユーザー向けアナウンス等の整備
4:効果測定・振り返り
 ・リリース後の利用状況の分析(ログ、アクセスデータ、SQLなど活用)
 ・ユーザーからのフィードバックの回収、満足度ヒアリング
 ・仮説に対する成果の振り返りと改善案の提案
 ・社内レポート資料の作成/定例ミーティングでの共有

【業務内容変更の範囲】
その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式
応募資格
必須
【必須】  
・Webサービス・IT業界において、顧客課題の抽出とそれに基づく施策の企画・改善提案を主体的に担った経験 (例:UIUXデザイナー、プロジェクトマネージャー、Webディレクター、カスタマーサクセス、Webマーケター等)
・チームでのプロジェクト推進において、複数部門を巻き込みながら業務を前進させた経験
・ユーザー起点またはデータ起点で仮説構築・検証を行った経験(分析職や営業企画職なども含む)

【尚可】
・PdM職にチャレンジしたいという明確な志向とキャッチアップ意欲
・エンジニアやデザイナーと共にものづくりに関わった経験または関心
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・未完成のものを構築し、世の中に出すことにやりがいを感じる方
・Mission/Visionに共感し、「人の可能性をプロダクトで広げる」ことに情熱を持てる方
・手触り感のあるプロダクトづくりに興味がある方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階
東京メトロ各線「赤坂見附」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び会社が認めた就業場所(リモートワークを行う場合を含む)
勤務時間
9:00~18:00
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額343750円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月/12月)※業績連動型
昇給:年2回(7月/12月)
待遇・福利厚生
Schoo利用・オフィスグリコ・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有)・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有・時短勤務・定期健康診断・慶弔見舞金制度・結婚祝金・出産祝金 1名につき10000円・リファラル制度・書籍購入制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】年末年始休暇/慶弔休暇/産休・育休/産前・産後休暇/介護休暇/母子健康管理のための休暇/子の看護休暇/入社時付与休暇3日/特別休暇/生理休暇/リフレッシュ休暇:勤続5年ごとに連続した5営業日
選考プロセス
書類選考→面接3回※適性検査あり
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社テックオーシャン
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■理工系専用就活サイトの企画・運営

【会社の特徴】
テックオーシャンでは、TECH(Technology & Technique)を有する全ての「TECH人材」が最大限に活躍し、新たな豊かさを生み出すことのできる社会を目指しています。

その挑戦への第1歩として理系学生と理系人材を求める企業を結ぶ、業界トップクラスのダイレクトリクルーティングサービス【TECH OFFER】を展開し、将来的には新卒学生領域に限らず中途や海外のTECH人材領域でのマッチングなどに挑戦していく展望です。
現在主にオファー型リクルーティングサービスと理系新卒特化型人材紹介サービスの2事業を展開しています。
設立
2018年6月
資本金
5500万円
従業員数
76名(2024年7月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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