その他、技術系(IT・Web・通信系)
【リモート】QAエンジニア(金融SaaS/自社) ※土日休み
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407382284
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【リモート】QAエンジニア(金融SaaS/自社) ※土日休み

株式会社Wizleap
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
【フルリモート/フレックス制】金融SaaSの品質を支えるQAチームメンバー募集
【職務概要】
保険代理店向け金融SaaSの本リリースを行い、追加機能開発等を行う中で、品質向上とエラー対策のため、QAエンジニアとしてUnitテストコード、ブラウザテスト等の充実、数値化等をお願いいたします。

【職務詳細】
・新機能の要件定義サポート
・リリース前のテスト
・品質向上のための継続的な自動テスト環境構築
・仕様、UI/UX、各種設計書などのレビュー及びフィードバック
・テストマネジメント業務(テスト工数見積/計画/設計/実行)

【開発環境】
・使用端末:Mac(貸与いたします)
・開発言語:TypeScript,PHP,Python,MySQL
・フレームワーク:React,Vue 3,Laravel 9
・インフラ:AWS、Docker
・バージョン管理:GitHub

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・QAエンジニアとしての実務経験(目安2年程度)
・テスト自動化のご経験
・CI/CDのご経験

【尚可】
・PHPの開発経験
・magicpodのご経験
・SaaSプロダクトの開発経験
・マネジメントのご経験
・サービスの品質を向上させるための仕組み作りや改善のご経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・自社プロダクトの品質担保に携わりたい方
・裁量を持って仕事がしたい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
原則フルリモート※オフィスへの出社も可
東京都渋谷区神宮前2-34-17 住友不動産原宿ビル19F
JR山手線「原宿」駅徒歩7分、東京メトロ副都心線「北参道」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~16:00)
フレキシブルタイム 7:00~11:00、16:00~22:00
年収・給与
年収:500万~1000万程度
年俸制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし(年俸制のため)
昇給:有
待遇・福利厚生
交通費支給(オフィス出社の場合)・資格手当(FPなど必要資格の合格時に試験費用支給)・PC・モニター貸与・ベビーシッターサポート(費用割引あり)・定期健康診断・服装自由・全国どこでもリモート勤務可能
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
リリースから間もないSaaSプロダクトを支えるQAエンジニアとして、自動テストや改善提案など裁量を持って関われます。 フルリモートやフレックス制など柔軟な働き方が可能で、優秀なエンジニアと共にプロダクト品質の基盤を築くやりがいがあります。

会社概要

社名
株式会社Wizleap
事業内容・会社の特長
【事業内容】
お金の相談プラットフォーム「マネーキャリア」、保険代理店業・金融商品仲介、金融機関向け業務SaaS「MCマーケットクラウド」「MCエキスパートクラウド」、Webメディア「ほけんROOM」「MOFFME」など

【会社の特徴】
【優秀なメンバー】「なぜそう意思決定したのか」の理由にこだわって議論・指摘ができるチームです。東大卒CEOやCTO、若手のトップマーケッター、デザイン・エンジニアの顧問、金融業界の顧問など優秀なメンバーが集まっています。
【データドリブン】顧客の体験を改善するために、不透明な数字をなくすこと、事象を数字で語ること、を大事にしています。保険・金融業界だからこそ、ブラックボックスを許さない姿勢が重要だと考えます。社員全員が、MySQLやスプレッドシートの関数を使いこなせることを目指しています。
【若手が活躍できる環境】社員の平均年齢は26.2歳と若手が活躍する会社です。年齢や性別に関係なく、「意欲」「コミットメントの達成」があるメンバーを抜擢します。
設立
2017年2月10日
資本金
350000000円
売上高
-
従業員数
50名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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