プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】プロダクト開発推進リーダー(動画配信プラットフォーム)
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407279403
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】プロダクト開発推進リーダー(動画配信プラットフォーム)

株式会社PLAY
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
国内最大級クラスの動画配信プラットフォーム!/年間休日125日◎
【職務概要】
技術的知見とマネジメント能力を駆使し、同社が運営する動画配信プラット
フォームの開発を推進していただきます。

【職務詳細】
PdMと密に連携しながら、平均2~3ヶ月サイクルで進む機能開発プロジェクトの
中心となり、開発を推進していただきます。
ロードマップに基づき、要件定義や仕様策定を技術的な観点からサポート。
実現可能な開発計画へと落とし込みます。
プロジェクトが円滑に進むよう、進捗状況を的確に把握し、潜在的なリスクを
早期に特定・対応しながら、品質基準を担保し、必要なリソースを管理して
いきます。
関係者と円滑なコミュニケーションが不可欠です。
PdMやエンジニアと日々連携し、時には顧客との仕様調整や進捗報告なども
担っていただきます。

【サポート体制】
開発における技術的な課題や設計に関する相談は、
経験豊富なシニアエンジニアがサポートしますのでご安心ください。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクトマネジメント(PM)またはそれに準ずる役割の経験:3年程度
・フロントエンド及びバックエンド双方における実務経験(合計目安:3年程度)
└ JavaScript , TypeScript , Node.js を用いた開発経験( Vue, Next, Nuxt, React いずれかのフレームワーク利用経験が望ましい)
・AWSを活用した設計・構築・運用経験
・Git/GitHub を用いたチーム開発の基礎知識
・開発プロジェクトを前に進めるためのコミュニケーション能力と主体性

【尚可】
・Vue.js, React, Next.js, Nuxt.js 等を用いたフロントエンドの設計・開発経験
・Node.js 環境におけるバックエンドシステムの設計・開発、 API 設計の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・動画配信の技術的な仕組み(コーデック、ストリーミングなど)に興味がある方
・多様な関係者とコミュニケーションを取り、協力して物事を進められる方
・目標達成に向けて計画し、責任感を持ってプロジェクトを推進できる方
・技術的な視点に加えて、ビジネスや顧客の成功を常に意識し、貢献できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ
各線「渋谷」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲:会社都合の転勤はございません
勤務時間
※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00)
標準労働時間帯:10時00分~19時00分
年収・給与
年収:600万~800万程度
月給制:月額500000円
給与:■前職及び年齢・経験・能力を考慮の上、決定します
賞与:部門業績に応じた通常賞与及び会社業績に応じた決算賞与(3月)
昇給:年2回(6月・12月)
待遇・福利厚生
休日出勤手当、交通費全額支給、法定健康診断、自販機飲料代補助、無料アイス、フリーアルコール、インフルエンザなどの予防接種費用の負担、動画オンデマンドサービス月額利用料負担、書籍購入費負担、社内研修・各種セミナー参加サポートなど
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(10日間/初年度)、新入社員休暇(2日間/入社~3ヶ月)、疾病休暇(5日間/毎年)、リフレッシュ休暇等(5日間連続取得/勤続5年)、子の看護休暇(お子様1人につき5日間/1年)、慶弔休暇
選考プロセス
面接回数2回:書類(人事)→1次(担当部門マネージャー)→2次(担当部署役員)→最終面接→内定
※職種によって変更の場合あり
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
エンジニアリングのバックグラウンドを活かし、技術的な実現性とビジネス要求のバランスを取りながら、最適な開発を推進できます。成長分野である動画配信技術に深く関わり、専門性を高めながらプロダクト開発に貢献できます。

会社概要

社名
株式会社PLAY
事業内容・会社の特長
【事業内容】
デジタルコンテンツ配信プラットフォームの提供事業

【会社の特徴】
《動画コンテンツ配信》
会員限定の有料動画コンテンツ配信、セミナーやイベント等のライブ配信、プレミアムコンテンツの配信に必要な動画コンテンツ保護機能の導入など、動画コンテンツに必要な各種プロダクトを提供しています。

《プロフェッショナルサービス》
お客様の抱える課題や要望などの相談事項に合わせて柔軟なカスタマイズ開発や技術コンサルティング、解決策を提案する「技術支援」や、映像コンテンツやライブ配信に関する業務運用を幅広く請け負う「動画コンテンツ運用サービス」を提供しています。
設立
2010年3月
資本金
50000000円
売上高
非公開
従業員数
143名(2024年1月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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