プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【リモート】テックリード(医療系クラウドサービス) ※土日休み
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407267882
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【リモート】テックリード(医療系クラウドサービス) ※土日休み

株式会社ファルモ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴うリソース確保かつ、開発を外注から内製化するための人員体制強化です。
仕事内容
医療×ITで地域医療に貢献!ベンチャーで仕事したい!社会貢献したい方におすすめ!
【職務概要】
自社プロダクトを開発・運用しているサービス企画・開発部門にて、
新しくエンジニアチームを組成するタイミングで、
開発マネジメントから組織作りまで裁量権を持って業務に携わっていただきます。

【職務詳細】
・技術的な課題や不具合を解決。
・エンジニアのコードレビューやリファクタリングを実施し、
 プロダクト品質を維持。
・機能開発や改善活動におけるチームの技術的方向性を決定し、
 技術スタックの選定やアーキテクチャの設計をリード。
・プロジェクトの進捗を管理し、タスクの優先順位付けや
 スケジュール・アサイン調整。
・新メンバーのオンボーディングを支援や、
 他メンバーの技術的な質問やつまずきをサポート。
・新しい技術やツールの導入の推進や、
 プロセスの効率化や最適化を行いチームの生産性を向上。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・HTML、CSS、JavaScript に関する知識と経験
・Rails のウェブアプリケーション開発経験
・PostgreSQL や MySQL などのリレーショナルデータベースに関する知識
・Git などのバージョン管理ツールの使用経験
・RESTful API の設計および実装経験

【尚可】
・5年以上のウェブアプリケーション開発経験
・チームリーダーまたはテックリードとしての経験
・クラウドプラットフォーム(AWS、GCP、Azure など)の使用経験
・JavaScript フレームワーク(React、Vue.js、Angular など)の経験
・DevOps や CI/CD ツール(Jenkins、Docker、Kubernetes など)の使用経験
・オープンソースプロジェクトへの貢献経験
・アジャイル開発手法に関する知識と経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
コミュニケーションとチームワークを重視するマインドセット
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティータワー52F
京王新線「初台」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時30分
年収・給与
年収:600万~1100万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:有り
待遇・福利厚生
通勤交通費実費支給、テレワーク手当、エンジニア手当、資格取得支援制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 三次面接 → オファー面談 → 内定
※面接回数は状況に応じて変更あり。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ファルモ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
薬局ICT事業/インターネットビジネスの企画・開発・運営/医療情報システムの研究開発/人材事業

【会社の特徴】
同社は「ITと人材と教育で地域医療に貢献する」というミッションを掲げ、全国に5万9000軒ある調剤薬局を起点に次世代の医療インフラの構築を目指しています。少子高齢化や国民医療費の増加、必要以上の医薬品を使用している状態(ポリファーマシー)や地域で使う医薬品の統一(地域フォーミュラリー)の問題といった日本の抱える医療問題に対し、全国の調剤薬局がアプローチできる医療インフラの構築を行っています。
そのためには、ITの活用はもとより、地方への人材の安定供給や、人材の医療スキルの向上など、薬局の既存バリューチェーンへ積極的に介入していく必要があると考え、ITと人材と教育、これらをうまく融合し複雑な医療課題に対し貢献していく。それが同社です。
なお、CTOは現役の薬剤師であり、さらに営業、企画、開発の距離が近いため、現場の課題共有が速く、緊張感をもって開発に取り組めます。さらに自社サービスのため、開発環境には柔軟性があり、在宅勤務やフレックス出勤が可能。上流工程から保守運用まで幅広い業務を経験しながら、スキルアップに取り…
設立
2012年5月15日
資本金
328500000円
従業員数
30名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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