社内SE・システム管理
社内SE ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407208225
NEW社内SE・システム管理

社内SE ※土日休み ※年間休日120日以上

スター・マイカ株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
年間休日125日/完全週休2日制/福利厚生充実/若くして活躍できる環境
※入社後は、同社のコーポレート機能を担う「スター・マイカ・ホールディングス株式会社」へ出向いただきます。

【職務概要】
同社は、IT投資による従業員一人あたりの業務効率を最大化し、より一層スマートな働き方を実現することを、最重要項目のひとつとして捉えています。
中長期計画でも掲げている、ITを活用したイノベーション実現に向けて、情報システム部署メンバーを増員募集します。

【職務詳細】
・インフラ及びネットワークの企画~運用業務全般
・社内ITヘルプサポート(主にヘルプデスク業務を行うメンバーの業務管理)
・社内システム(グループウェア、業務システム、DX等)運用管理、改修
・ベンダーマネジメント等

◎同社では、積極的にITへ投資しているため、必要なシステムについて自ら導入を提案し、一から企画・運用していただくことも可能です。
◎「決まった要件の中で対応していた」「システムの改修・入れ替えを提案したが経営層が積極的でなかった」など、もっと裁量権を持ち、業務の幅を広げたい方を歓迎します!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における、システム関連業務経験(情報システム部門でなくても可)
・インフラ及びネットワークの構築・運用経験(事業会社、SIer、NIerいずれも可)

【尚可】
・100~1000名程度の中堅企業の、社内SE経験者
・ネットワーク及びサーバー対応経験者
・ノーコードツール利用・運用経験者
・社内システムや新規SaaSの導入、改修プロジェクト経験者
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・業務の幅を限定せず、色々やってみたいと思っている方
・社内SEやシステム導入を通じた、業務改善(DX推進)に興味のある方
・他部門とのコミュニケーション、折衝を円滑に行うことが出来る方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(条件に変更なし))
勤務地
東京都港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー28階
東京メトロ日比谷線「神谷町」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム/11:00~15:00)
※標準労働時間:8時間
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額335200円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(1月、7月)※個人・会社業績に応じて支給
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤定期代実費支給(月上限50,000円)・従業員持株会制度(自己拠出額の90%を奨励金として支給)・企業型確定拠出年金制度・退職金制度・資格手当(宅地建物取引士:20,000円、他会社指定の資格:5,000円)・住宅手当(支給条件あり)・昼食代補助制度・永年勤続表彰・メンター制度・時短勤務制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日・完全週休二日制(土日祝)・有給休暇(10~20日※入社日に付与)・夏季休暇(2日)・年末年始休暇(12/30~1/3)・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休業・介護休業・その他法令に基づく休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次選考⇒二次選考+適性検査(V-CAT)⇒最終選考⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
スター・マイカ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■リノベマンション事業■インベストメント事業■アドバイザリー事業


【会社の特徴】
不動産業界は、テクノロジー活用が遅れている業界の一つとされてきました。理由としては従来の独特な商習慣や年齢層が高いことによるITへの親和性の低さなどがあげられます。同社では不動産売買取引のフロー/情報管理のシステム化やWebマーケティングへの積極投資など、不動産ビジネスにおける業務革新を進めようとしています。
【社風/環境】『馴染みやすい環境』
全社員の約8割が中途入社の社員です。社長含む役職者も全員「さん付け」で呼び合うなど、コミュニケーションはオープン&フラットな雰囲気です。面接時、オフィス内の見学も可能ですので、実際に働く環境をご覧いただけます。
設立
2001年5月
資本金
3億円
売上高
売上高:69158百万円 経常利益:6156百万円
従業員数
230名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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