募集要項
- 募集背景
- 事業拡大のため
- 仕事内容
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東証グロース上場／SNSマーケティング／週４リモート可／フレックスタイム制【職務概要】
SNS 支援案件において、営業部門から引き継いだ「まだ形になっていない状態の与件」を整理し、戦略設計・KPI 設計・初期設計・体制構築・条件合意を行う上流専任のプロデューサーを担っていただきます。
【職務詳細】
・ 営業部門から引き継いだ案件の 与件整理・課題構造化
・目的・KPI（UGC 数／指名検索数など）の設定
・投稿・クリエイティブの 方針づくり（初期設計）
・クライアントとのコミュニケーション／条件調整／合意形成
・案件全体の進行管理（複数案件：4～5 件）
・運用・ディレクター・クリエイティブ担当との連携
※実務はディレクター／メンバーが担当し、あなたは 案件のオーナー として推進
・ レポートの読み解き／改善提案・次施策への落とし込み
・成果最大化に向けた追加提案
【このポジションの魅力】
・入社時点、もしくは早期にプロデューサーとして、与件整理・初期設計など上流工程を担っていただく想定です。
・運用実務は専任メンバーが対応するため、あなたは“判断と設計”に集中できる体制です。 ※ただし、入社後の立ち上がり期間は、業務理解のためにディレクターレイヤーの実務（運用や進行）から入っていただく可能性があります。
・複数ブランドの SNS 戦略をリードし、大きな裁量を持って案件の方向性を決められます。 ・プロデューサーとして即戦力で活躍したい方に最適なポジションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ 上流・構造化の力
■ プロジェクトマネジメント経験／折衝・合意形成の経験
■ マーケティング領域の理解（SNS 実務はマストではない）
以下いずれかの経験・理解
・ SNS・広告・Web マーケの基礎理解／デジタル領域の施策（SNS／広告／PR／Web 制作など）に触れた経験
※実務が“手を動かす”側でなくても OK（支援側 or 事業会社側も対象）
■ 複数案件の並行対応経験
【尚可】
■ SNS／デジタル領域での業務経験
■ 事業会社でマーケ・広報の担当者として動いた経験
■ クライアントワーク経験（支援会社・代理店など）
■ 初期設計経験（“型づくり”をしたことがある）
■ UGC・SNS 文脈への理解（キャッチアップでも OK）
■ チームを率いた経験（マネジメント・リーダー経験）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・スピード感を持ち、柔軟に対応できる方
・変化を楽しめる、成長意欲の高い方
・チームワークを大切にする方
・リーダーシップを発揮し、マネジメントを目指せる人
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区富士見一丁目3番11号 富士見デュープレックスビズ5階※原則リモートワーク (週1出社)
JR中央線「飯田橋」駅 徒歩6分
東京メトロ半蔵門線「九段下」駅 徒歩9分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分 入社3ヶ月後からフレックスタイム制度有
コアタイム：11時～15時 AM5時～PM10時までの時間フレックス活用
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
年俸制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績による
昇給:年 2 回（2 月、8 月）
- 待遇・福利厚生
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有給休暇（入社日から10～15日付与）／リモート手当支給／ホットサポート／ChatGPT有償利用環境／ウェルカムランチ・ホットランチ・ランダムランチ ／社内無料ドリンク／オフィス設備 ／ベネフィット・ワン割引 ／BYOD制度 ／生理用品無料設置 ／部活動制度有 ／育休復帰奨励金制度 ／学びの機会
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日120日、週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇（年次有給休暇は、入社日より、10日～15日付与）、産休・育休・介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→適性検査・最終面接→内定 ※面接回数はオンラインにて2～3回を予定 （4回面接になる可能性もございます）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- KGIへの本質的な貢献 SNSで話題になる（バズる）ことがゴールではなく、ソーシャルメディアを通し「売上向上」などクライアントのKGIにコミットします。本当に良い商品やサービスが広まる手助けができます。
