SE(Web・オープン系)
Androidエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-406632900
NEWSE(Web・オープン系)

Androidエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社スタンバイ
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
■LINEヤフー×ビジョナル■月間ユーザー数1000万人突破■スキルアップ支援充実■
【職務概要】
同社のネイティブアプリ開発チームにて、
Androidネイティブアプリの設計・開発・運用・保守をお願いします。

■スタンバイAndroidネイティブアプリの開発/運用。
■プロダクトオーナーやデザイナー、バックエンドエンジニアと密に連携しながら、
 Androidアプリの要件定義、設計、開発、運用まで、一気通貫で実施します。
■機能開発だけでなく、リファクタリングや依存ライブラリの更新、
 パフォーマンス改善等の様々な保守運用開発も実施します。

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◎プロダクトロードマップの実行に責任を持って開発に取り組んでいます。
 検索エンジンの開発は、構成要素が多岐にわたるため、同社では各テーマ毎に
 各職種の混合グループを構成し、役割・責任・権限を明確化することで、
 それぞれのグループが自らミッションや目標を定義し、メンバーが一丸となって
 取り組む体制で開発を進めています。

◎開発プロセスは各グループで最適な手法を追求することを推奨しています。
 現在は多くのチームがスクラムを取り入れ開発を行っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■Kotlinを使用したAndroidアプリの開発/運用経験(3年以上)
■Android Studio、Gradleでの開発/構築/運用経験
■Gitを使用したバージョン管理経験
■MVP、MVVM、Clean Architecture等での、データ設計から開発/運用の経験
■FCMを使用したPush Notificationの開発/運用経験
■OSSを使った開発/運用経験
■Android OS、マテリアルデザインに対する基本的な理解
■OSに最適化されたアプリケーションを実装できる能力
■アプリのパフォーマンス・品質改善を追求し、複雑な調査やデバッグを行う能力
■サーバーとのデータ通信や非同期通信などの開発・運用経験

【尚可】
■iOS開発/運用経験
■Go言語などを使用したバックエンド開発/運用経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■常に品質の高いアウトプットを能動的にできる方
■技術への向上意欲が高く、ユーザーのために高品質なプロダクトを追求できる方
■事業内容に興味を持ち、仕様の提案ができる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都品川区西品川1丁目1-1

各線「大崎」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:12時00分~15時00分)
※実労働時間8時間
年収・給与
年収:600万~1500万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(業績による)
昇給:年2回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、交通費実費支給、iMac Pro貸与(エンジニア・デザイナーのみ)、オフィス内カフェ (無料のウォーターサーバー、コーヒーサーバー)、プロダクト開発力向上支援制度(技術力向上に対する半期6万円の費用補助) 等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季・年末年始休暇、特別休暇、産休・育休など
選考プロセス
書類選考→面接2~3回→内定→オファー面談
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社スタンバイ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
求人検索サービス「スタンバイ」の運営

【会社の特徴】
同社は、株式会社ビズリーチの新規事業として2015年にスタートし、LINEヤフー株式会社と共に合弁会社として新たなスタートを切りました。
求人検索エンジン「スタンバイ」はサービスリリースから約5年で求人掲載件数1,000万件を突破し、急速にサービスを拡大しています。
”はたらく”環境が多様化している現代において、まだまだ”仕事探し”は技術の力でたくさんの課題を解決できます。
同社は、日本最大級の求人検索エンジンとして、独自の技術力に加え、LINEヤフー株式会社との技術連携を図りながら、更なるサービス拡大を目指します。
設立
2019年11月12日
資本金
1億円
従業員数
70名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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