サーバ・ネットワークエンジニア
【リモート】インフラ_サーバエンジニア(リーダー) ※土日休み
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-406115298
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【リモート】インフラ_サーバエンジニア(リーダー) ※土日休み

株式会社タイムシェア
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募集要項

募集背景
同社が対応しているプロジェクトで今後大幅な増員が見込まれるため。
仕事内容
オンプレからAWSまで幅広く挑戦!リーダーとしてチームを牽引する!
【職務概要】
同社はオンプレミスやVMwareを使用したプライベートクラウド、AWSなどのパブリッククラウドを活用したインフラの設計構築、及び運用保守を得意とします。
入社後は、大手企業のインフラ設計、構築、運用保守をお任せします。また、リーダーとしてチームメンバーのマネジメントや顧客調整対応、プロジェクトの進捗管理などもお願いしたいと考えています。

【職務詳細】
・インフラ設計・構築・運用・保守
・チームのマネジメント業務

【プロジェクトの一例】
・Webアプリケーションインフラ構築・運用保守
事業会社様で新規構築するWebアプリケーションのインフラ設計、築、ローンチ後の保守対応を行っています。基盤はAWSサービスを活用して構築し、要件定義から設計、構築、運用保守まで一貫して行っています。

オンプレやプライベートクラウドでのインフラ構築をやっていきたい方、今後AWSなどパブリッククラウドでの業務もやっていきたい方のご応募をお待ちしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】 
・Linux OSでのインフラ設計構築の実務経験
・ApacheやNginx、MySQL等のOSSの導入・設定の実務経験
・ネットワークに関する技術的な知識(TCP/IP 階層モデル等)
・運用スクリプトの作成経験(言語問わず)
・リーダーとしての業務経験

【尚可】
■ログやアラートから障害調査、対応の実務経験
■L2/L3スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサの設計構築の実務経験
■VMwareに関する知見、及び設計構築の実務経験
■AWSを活用したインフラ構築の実務経験
■サーバレスアーキテクチャでのインフラ設計、構築の実務経験
■IaC(特にTerraform)でのインフラ構築、及び構成管理の実務経験
■Datadog等の監視サービスでの監視構築、運用の実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・指示待ちではなく主体的に行動できる
・自己学習ができる
・Slack等のチャットツールでのコミュニケーションに抵抗がない
・業務効率を意識することができる
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
〒151ー0072 東京都渋谷区幡ヶ谷2ー20ー10 キュアーレYMD 4F
京王新線「幡ヶ谷」駅徒歩3分
京王線「笹塚」駅徒歩7分

勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックス制
コアタイム(11:00ー13:00) 実働8時間
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額420000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:1回(12月)
昇給:有り
待遇・福利厚生
資格取得手当、書籍購入手当、パソコン貸与、資格取得支援、交通費支給、副業可
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(6日)、夏季休暇(3日)、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回(予定)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社タイムシェア
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■クラウドサービスを活用したシステムインテグレーション事業

【会社の特徴】
エンジニア出身の代表が2010年に起業したIT企業です。
クラウド技術を活用したシステムインテグレーションを強みとしており、VMwareを使用した仮想化技術、AWSなどのパブリッククラウドを活用したシステム構築を得意としています。

代表自身はインフラの技術者ということもありインフラに強みを持っていましたが、Javaを使用したWebシステムの開発なども行っており、開発とインフラの両面で顧客に貢献できるように努めています。

最近までは技術者のみの会社でしたが、今後の成長と顧客ニーズに応えるため、営業体制の構築を始め事業拡大を目指しています。
設立
2010年1月
資本金
1000万円
従業員数
20名(業務委託含む)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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