プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】アプリケーションエンジニア(PL・PM候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-405290662
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】アプリケーションエンジニア(PL・PM候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱地所ITソリューションズ株式会社
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
【三菱地所グループ】基盤安定/週2~3日リモート/フレックスタイム制あり◎
【職務概要】
三菱地所グループ各社のシステム構築(企画/構築/管理)案件でのPLまたはPMをお任せします。

【職務詳細】
関係各所と目的を共有し合うことで、要望のその先にあるニーズを汲み取り提案する、上流工程を中心に開発・実装・テストまでの全工程のプロジェクト推進を担って頂きます。
・案件の企画構想、要件定義並びに基本設計
・プロジェクト推進、メンバータスク状況の管理、ベンダーコントロール
・開発・テスト・品質管理・リリース支援
・導入後の運用支援、システムにおける課題解決

■プロジェクト例
・商業系基幹システム再構築
・ビル工事管理システム再構築
・全社法人情報活用プロジェクト(CRM再構築)
・グループ社内ポータルサイト追加開発

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロジェクトリーダーまたはマネージャー経験
・業務アプリケーションの開発経験
・顧客との折衝経験
・要件定義等上流工程の経験

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内1-6-5丸の内北口ビル/東京都台東区池之端2-9-7池之端日殖ビル
JR各線「東京」駅直結/東京メトロ千代田線「根津」駅より徒歩3分


勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム無し)
※標準的な労働時間 9:15~17:45
年収・給与
年収:570万~929万程度
月給制:月額348000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(4月
待遇・福利厚生
通勤手当実費支給(上限:150,000円/月)、確定拠出企業年金(定年:65歳)、資格取得受験料負担制度、財形貯蓄制度、慶弔見舞金贈与、三菱地所グループ従業員持株会、福利厚生サービス加入、介護休業制度、育児休業制度

喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日121日、完全週休2日制(土日祝日)、年末年始休暇(7日)、夏期休暇(3日)、リフレッシュ休暇、積み立て休暇制度などの特別休暇、有給休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(web実施/適性検査1)→適性検査2→最終面接(web実施)→内定
※選考フローは候補者様のご状況により、変更の可能性がございます
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
三菱地所ITソリューションズ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
三菱地所グループに対するシステム企画・システム開発・システム保守・システム運用・顧客業務支援業務

【会社の特徴】
同社は、総合ディベロッパーである三菱地所の情報システム子会社として1990年に誕生し、その後、2000年に三菱地所の情報システム部が行なっていた企画機能が同社に移管され、以来、三菱地所グループ全体の情報システム部門としての役割を担っております。
時代を経てもこの根幹が変わることはありません。しかし、テクノロジーの進展が加速する中で、同社が三菱地所グループのビジネスにおいて果たすべき役割は、ますます大きくなってきております。そんな中、豊富な経験と高度な技術を活かして、従来の“課題解決型IT”はもちろん、新しいITの利活用、より高い生産性を生み出す新しいサービス等の実現を通して、三菱地所およびグループ各社の事業成果を上げていく“攻めのIT”まで、あらゆる要望に高いレベルで応えていきたいと考えています。
同社の使命は、今まで以上にスピード感を持ち、変化を恐れず、AI・IoT・クラウド等の先端技術を活用した新領域にも果敢に取り組んでいくことです。そのために、プロフェッシ…
設立
1990年8月8日
資本金
3000万円
売上高
94億700万円※2025年3月期
従業員数
297名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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