サーバ・ネットワークエンジニア
【リモート】セキュリティアナリスト(シニアアナリスト候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-404688707
NEWサーバ・ネットワークエンジニア

【リモート】セキュリティアナリスト(シニアアナリスト候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

S&J株式会社
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募集要項

募集背景
SOC事業の人員を強化し、個々のスキルや対応レベルの底上げを行っていきたいため
仕事内容
分析チームの一員としてセキュリティの知識を身につけられます!
【職務詳細】
・統合ログ管理製品(SIEM)を活用した監視運用業務
・エンドポイントセキュリティ製品(EDR)を活用した監視運用業務
・SIEM・EDRから出力されるログやアラートを常時分析し、脅威分析(MITER、CSFなどのフレームワークで検出したアラート)を実施。
 インシデント判定した場合、必要な対策とともにお客様へ報告
・アラートのトリアージ、顧客とのコミュニケーション

※OJT後、分析手順の改善や分析の判断業務をメインにシニアアナリストとして業務を実施していただきます。

【仕事の魅力】
先端セキュリティの現場でキャリアアップを目指せる環境です。
日々改善を続けていますので、ご自身の得意分野を生かしてサービスの向上に寄与できる土壌があります。

ご経験を活かして業務に携わっていくほか、脅威分析(MITER、CSFなどのフレームワークで検出したアラート)、既存・新規のメンバーマネジメントにも携わっていただき、同社の更なる発展に是非、お力添え下さい。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】※下記いずれかの経験
・SOC業務に興味があり、携わりたい思いが強い方(※必須)
・情報処理安全確保支援士試験レベルのIT知識を有する方
・調査した結果から要点を整理し、メールを作成、レビュー、校正ができる方
・業務を決められた時間内に遂行し、不明点の確認、相談など適切なコミュニケーションがとれる方
・SLAを意識した業務ができ、状況の整理、説明が的確にできる方
・SOC経験が1年以上(SIEM、EDRの種類は不問)

【歓迎する主な保有資格】
情報処理安全確保支援士(登録セキスペ)

※月給には在宅勤務手当が含まれます
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・SOC業務に興味があり、携わりたい思いが強い方
 
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(給与・待遇に変動なし))
勤務地
東京都港区西新橋2-4-12 西新橋PR-EX 8階
東京メトロ銀座線「虎ノ門」駅より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:30~18:30
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額416700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、入社祝金制度(入社後と試用期間経過後に合わせて30万円を支給※満額受給には継続従事が要件です。別途源泉所得税、社会保険料が控除されます。)、在宅勤務手当(月5,000円支給)、書籍購入補助あり、通勤手当(出社日数分を実費精算)、服装自由、GLTD保険加入
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日122日、完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇(5日間)、有給休暇(入社時3日付与※有効期間6ヶ月間)、その後は入社半年経過後15日~、入社1年経過後にバースデー休暇(1日)付与
選考プロセス
書類選考⇒面接(2~3回/簡単なSPIの実施あり)⇒内定※選考状況により面接回数は変更となる可能性があります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
S&J株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■セキュリティ診断■セキュリティ運用■インシデントレスポンス■セキュリティ技術研修

【会社の特徴】
サイバーセキュリティ対策を専門とするS&J株式会社。同社を率いる代表取締役の三輪信雄氏は、業界の著名人。日本における「情報セキュリティビジネス」の先駆者です。
IPOを組織目標に掲げ、同社は新たな成長フェーズに突入しています。益々の売り上げ増加に注力することももちろんですが、社員のライフステージの変化にも臨機応変に対応ができるよう、既存制度の見直し、新たな制度の構築などにも力を入れています。
設立
2008年11月7日
資本金
4865万円
従業員数
102名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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