SE(Web・オープン系)
フロントエンドエンジニア(リーダー候補)
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-403771282
NEWSE(Web・オープン系)

フロントエンドエンジニア(リーダー候補)

アドバンサー株式会社
気になる

募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
2015年設立!7期連続黒字経営!/国境なき社会事業家集団を目指して日々成長!
【職務詳細】
同社にてフロントエンドエンジニアのリーダー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。
■新規開発プロジェクトのフロントエンドエンジニアリング
■新機能サービスの要件定義・設計・開発
■プロジェクトメンバーのマネジメント

★☆★☆★☆★働く環境について☆★☆★☆★☆
■本社は渋谷ヒカリエ32階、渋谷駅から直結
■案件によってはリモートワーク可能
■自社内開発の場合はリモートワーク可能
■目標に対する達成度合いでインセンティブの支給あり

----魅力ポイント------------------------------------------------
■成長性と安定性を兼ね揃えるベンチャー企業!
同社は2015年に創設されたベンチャー企業です。社員数は創設から7年で300名に達していて、2021年度の売上高は13億円弱、親会社併せて250億円程の売上高を持っております。
■裁量のある業務!成長できる環境!
同社はエンジニア事業においてスタートアップの企業のためゼロをイチにする業務に携われます。裁量のある業務で構築していくという意味ではあなたにとって大きな経験になります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■2年以上のフロントエンドエンジニアとしての実務経験をお持ちの方

【尚可】
■リーダーやマネジメントの経験をお持ちの方
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヵ月)
勤務地
東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ 32F
各線「渋谷」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00※案件先によって異なる
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績によって支給
昇給:あり
待遇・福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)/交通費全額支給/ホットライン制度/ホイミ制度(医療費を会社が負担 ※詳細規定あり)/結婚・出産祝い金/見舞い手当/親孝行応援プラン/社員寮完備/社宅制度/資格取得支援制度/社内事業家制度
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
シフト制(週1日~3日休みの間で変動)/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休暇(取得実績あり)/育児休暇(取得実績あり)/介護休暇/看護休暇/生理休暇/バースデー休暇(本人・配偶者・お子さま)
選考プロセス
書類選考 →一次面接(事業部長/WEB) → 二次面接→ 内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
将来的には、顧客との折衝・売上や利益の向上を考えていく業務やリーダー、マネジメント業務をお任せします。

会社概要

社名
アドバンサー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■セールスアウトソーシング事業/■ヒューマンソリューション事業/■ユニバーサルコンシェルジュ事業/■システムソリューション事業/■グローバルITアウトソーシング事業/■スマートフォンリュース事業

【会社の特徴】
同社が掲げるビジョンは「関わる人々の人生が180度変化するきっかけを創造する」です。そして、ビジョンを実現するためのミッションとして「100の事業、100事業所を作る」を掲げています。代表の細田氏は「自社に100の事業体があれば、それだけ挑戦できる環境が増えます。自分に合ったことにトライできるし、いつでも配置転換が可能です。その人の人生が変化するきっかけが100種類あるわけですから、それを作っていきたいのです」とビジョンについて語っています。
同社のこの構想は働く社員だけでなく世界へと繋がっています。例えば世界中にいる貧困社会で生きる人々に募金等で支援するのではなく、ビジネスパートナーとして巻き込んでいける新たなビジネスを作るなど、自分の力で稼ぎ、人生を変えていける『持続可能な仕組み』を世界に作ること、「国境なき社会事業家集団」となることを目指しています。
設立
2015年4月1日
資本金
20000000円
従業員数
440名
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人