プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【東京:リモート】プロジェクトリーダー/外資系保険会社向け業務システムの提案・開発(情報系)
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-403443851
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【東京:リモート】プロジェクトリーダー/外資系保険会社向け業務システムの提案・開発(情報系)

株式会社Pro-SPIRE
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
東証プライム上場グループ会社/BI支援・DWH構築プロジェクト多数
【職務概要】
外資系保険会社向け 業務システムの提案・開発から保守業務を中心に
お任せいたします。エンドユーザーと直接会話しながら、システムに
対する課題をチームで一緒に解決していただきます。
プロジェクトにもよりますが、現在は全体の8割がリモート勤務です。

【職務詳細】
要件定義から開発・保守まで全ての経験を積むことができ、キャリア
アップできる環境です。
まずは既存のチームに合流いただき、ゆくゆくはプロジェクトの推進・
ユーザーとのミーティング・メンバーフォローまでお任せいたします。
各プロジェクトには、長期にわたり、課題解決に携わっている社員も
おりますので、中途入社の方も安心してジョインいただいております。

【同社が手掛けるプロジェクト例】
◆DWH構築・BI導入(保険業界)
 要件定義~本番化
 Informatica PowerCenter、Talend、Tableau、Oracle
◆BI導入支援(広告・マスコミ業界)
 基本設計~総合テスト
 Tableau、Power BI
◆データ活用業務支援(化粧品業界)
 Tableau

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・何らかのシステム開発経験(実務経験3年以上)
 
【尚可】
・プロジェクトリーダーの経験(経験年数・規模不問)
・基本設計の経験(実務経験3年以上)
・AWS環境上でのC++、VC++、Java、Python、いずれかの開発経験(実務経験3年以上)
・Linux、Windows環境でのシステム開発の経験(実務経験1年以上)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月間※給与条件・待遇等に差異はなし)
勤務地
東京都大田区大森北1-6-8ウィラ大森ビル7F
※プロジェクト先による
JR京浜東北線「大森」駅北口 徒歩1分
※プロジェクト先による
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9:00~18:00
※プロジェクトにより異なる場合があります。
年収・給与
年収:550万~825万程度
月給制:月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
確定拠出年金、総合福祉団体定期保険、通勤交通費支給、時間外手当100%支給、インフルエンザ予防接種補助、持株会制度、退職金制度、資格取得支援制度:同社が定める資格に合格した場合、報奨金を付与等、提携保養施設
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
完全週休2日制、祝日休み、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、健康診断休暇、コロナワクチン接種休暇、アニバーサリー休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(web)→最終面接(対面)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社Pro-SPIRE
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システムインテグレーション・クラウドインテグレーション事業/企業向け基幹系システムの開発・保守/企業向け情報系システムの開発・保守/企業向け組込系システム開発

【会社の特徴】
1988年の設立以来30年以上の歴史と、従業員数132名・うちエンジニア約100名という規模をもつ東証プライム上場グループの中堅企業です。

同社の60%程度の売り上げを占める主力事業であるSI事業。生命保険および損害保険業界を中心に、金融機関の業務に精通した強みを活かし、
基幹系から多様な業務系まで広範なシステム開発を受託しています。
システムインテグレーション事業では既に基盤を確立していますが、新たな事業展開にも注力しており、2015年にはクラウドインテグレーション事業を、
2016年にはWebマーケティング事業を新たに開始させました。今後も設立から30年以上培ったノウハウと持ち前のフロンティア精神で、
社会に夢と感動をもたらしていきます。
設立
1988年7月
資本金
1億円
売上高
18億6471万円(2018年6月)
従業員数
132名(2024年4月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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