募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場G】国内トップクラスの成長率を誇る環境で、スキルアップ！！【職務概要】
同社の分譲マンションシリーズにおけるマーケティング・広告実務・販売企画を担っていただきます。現在、全国においてマンション供給棟数がトップクラスとなっており、さらなる事業拡大を見据えた増員募集です。
【職務詳細】
・広告代理店との調整業務、パンフレット・模型・パースの手配作成業務
・調査結果の取りまとめおよび戦略戦術の策定
・他社物件の調査・分析
・販売進捗管理・分析および対策の立案
・ウェブサイトの立ち上げ、ディレクション、更新
・販売資料の作成、営業の業務支援
※部門の業務内容は多岐にわたりますが、スキルや適性に応じ、少しずつ業務をお任せいたします。
【同社の魅力】
20時00分にパソコンが自動でシャットダウンするシステムを導入しており、メリハリのある働き方が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社グループの業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下いずれかの経験がある方
・広告代理店における制作企画の経験
・事業会社における営業企画や販売戦略立案の経験
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・法律（特に景品表示法や独占禁止法）の知見があり、不動産業界での就業経験がある方（職種不問）
【尚可】
■マネジメント経験がある方
■ディベロッパーでの類似業務経験、または不動産業界経験（営業、事務問わず）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(5ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー20階
各線「東京」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：同社グループの拠点全般
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:504万～800万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年4回 ※間接部門：年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、各種表彰制度、資格取得報奨金制度、住宅支援制度、慶弔見舞金制度、出産祝い金制度、企業主導型保育園との提携、定期健康診断、生活習慣病健診、人間ドック、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、医師の無料相談サービス、妊活コンシェル制度、確定拠出年金、従業員持株会、介護支援制度等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日110日】週休2日制（シフト制／火曜日・水曜日もしくは土曜日・日曜日）、LDH休暇（生理休暇）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※計画有休5日付与
- 選考プロセス
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書類選考 → 一次選考 → 二次面接 → 最終選考 → 内定 ※職種により異なる。
※状況により変更になる場合あり
