募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大手NTTグループで最先端のスキルを学べる環境です!【職務概要】
顧客の生成AI活用を推進するCoE(Center of Excellence)活動を牽引できるリーダーを募集します。
【職務詳細】
同チームの役割は、顧客企業における生成AI活用を支援するCoE(Center of Excellence)活動を推進することです。
顧客のAIガバナンス整備、人材育成、標準化、ユースケース創出、コミュニティ形成など、顧客の全社横断でのAI適用を伴走しながら加速させていただきます。
・顧客のAI利用ガイドライン・ガバナンス策定支援
・標準アーキテクチャ(RAG、エージェント、AIxOps)の導入提案・設計
・顧客向け人材育成プログラムの企画・実行(リテラシー~エキスパート)
・ユースケース創出と業務組込み支援(PoC~本番化)
・顧客内コミュニティ形成支援(事例共有、ナレッジ管理)
・KPI可視化・成熟度評価・経営層報告支援
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・5年以上のIT経験
・プロジェクト推進またはPM/PL経験(顧客折衝含む)
【尚可】
・顧客向け生成AIユースケース企画・導入、CoE 支援経験
・AIエージェント設計・導入(Copilot Studio、Dify、LangChain、Prompt Flow等によるオーケストレーション)経験
・AIガバナンスや標準化の知識・実務経験
・顧客向け研修やワークショップの企画・実施経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー13階
JR各線「東京」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム無し)
- 年収・給与
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年収:500万~700万程度
年俸制:月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、災害補償制度、資格取得支援制度、産休育休制度、育児短時間勤務制度、リモートワーク手当、休日変更勤務手当
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
- 休日休暇
- 【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇5日、年末年始6日、有給休暇20日、ライフプラン休暇、設立記念日(8月3日)は、午後特別休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
