募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員補充
- 仕事内容
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【東証プライム上場】リモート／複数サービスで成長中／福利厚生充実【職務概要】
本ポジションでは母子手帳アプリ「母子モ」を軸とした「子育てDX」サービスの開発リーダーとして、以下の業務をお任せします。
【職務詳細】
・要件定義、基本設計～リリースまでの一連の開発工程リード
・不具合調査・原因分析・改善のリード
・ステークホルダー（企画、システム運用等）との調整
・スケジュール管理、スコープ管理、タスク管理、進捗管理、品質管理
※テレワークおよびフレックス制度を導入しているため、勤務場所・時間に融通が利き、個人にあったワークライフバランスの実現ができます。
※スキルアップのための補助や研修を受けることができます。
■ポジションの魅力
自治体の母子保健を支える高い社会貢献性を持つ全国導入規模を誇る大規模サービスで、新しい子育て支援の仕組みを創る経験ができます
リードエンジニア／マネージャー候補として成長可能です生成AI活用・AI駆動開発など、先端的な開発スタイルの推進メンバーになれます
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・Webアプリケーション開発の実務経験（3年以上）
・開発リーダー、またはサブリーダーとしてのプロジェクト推進経験
・要件定義～リリースまでの一連の開発工程の理解
・サーバサイドでC#／Reactのいずれかの経験
・API／DB／インフラ構成の基本理解
・外部ベンダーまたは複数チームとのコミュニケーション能力
・バグ調査・課題管理などの品質管理経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3‐20‐2 東京オペラシティタワー
京王新線「初台」駅徒歩4分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制(コアタイムなし)
所定労働時間：7時間30分
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（12月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限5万円／月）、CARADA健康サポート 、健康飲料の割引、早期復職手当 、チャイルドプラン 、携帯電話／タブレット購入費補助、リモート勤務可能（5千円／月）
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 完全週休二日制、年間休日121日、内訳：土曜 日曜 祝日、年末年始7日
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接(基本２から3回オンライン)⇒内定⇒オファー面談 ※課題選考（SPI）あり(一次面接後)
※状況により変更になる場合あり
