プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
Webフロントシステムの開発推進担当 PT208 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407852185
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

Webフロントシステムの開発推進担当 PT208 ※土日休み ※年間休日120日以上

KDDI株式会社
上場企業 英語力が必要
気になる

募集要項

募集背景
売上領域の拡大のため
仕事内容
【プライム上場】売上高5兆円規模/日本でトップレベルの電気通信事業会社◎
プロジェクトマネージャー・リーダーとしてau PAY Webフロントシステムの新機能開発・改善を推進いただきます。

■開発推進
関係部署と密に連携しながら仕様策定や要件調整をご担当いただきます。
担当いただく範囲は設計・実装・テスト、リプレイス開発等多岐にわたります。
・設計、実装、テスト:要件をもとにアーキテクチャの検討・設計、確定した設計に基づいてコーディング、検証環境でのテスト、リリース作業
・システム移行推進:既存システムのNext.jsへの移行のリーディング
(主な連携先:同サービスの企画部門・他システム開発部門、同グループ内の開発チーム)  

メイン業務はプロジェクトマネジメントとなりますが、新機能リリース後の保守(一次対応)等もご対応いただきます。
・保守:リリース後のシステムにおける障害対応、問題管理、対策検討・実施

〈本ポジションの魅力点〉
・モダンな技術スタック(JavaScript, React, Next.js, AWSなど)を活用した開発に挑戦でき、技術的なスキルアップを積極的に支援する制度も充実しております。
・スクラムでの開発を採用しており、チームメンバーと密に連携しながら、変化に柔軟に対応し、スピーディーに開発を進めることができます。

【業務内容変更の範囲】
同社及びグループ会社並びに出向先企業の業務
応募資格
必須
【必須】以下の業務経験をお持ちの方(目安:3年以上)
・プロジェクトマネジメント
・プログラミング言語での実装 ※言語指定なし

上記に加え、以下いずれかの経験(目安:3年以上)
・AWSでアプリケーションの設計・構築・運用
・アジャイル開発(スクラム・カンバン・etc)

【尚可】
・AWS環境でのシステム構築
・AWS Certified Solutions Architect-Professional 保有者
・Next.jsを用いた開発
・品質管理に関する知識(JSTQB資格保有者)
・新人・若手エンジニアの育成
・英語力(技術文献を理解できるレベル)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・定型的な業務よりも課題を発見して解決に向けた行動ができる方
・問題解決能力に優れた方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都 港区高輪2-21-1THE LINKPILLAR 1 NORTH
JR山手線「高輪ゲートウェイ」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:同社及びグループ会社並びに出向先企業の事業所、その他会社の定める場所
勤務時間
9時00分~17時30分
※所定労働時間:7時間30分
年収・給与
年収:514万~949万程度
月給制:月額312000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費(社内規定の基準に応じて支給あり)/グループ共済会/住宅融資/研修支援制度/確定拠出型企業年金/勤務間インターバル制度/フレックス制度(上長が認めた社員のみ適用)/テレワーク勤務(規定あり)/副業(社内副業制度/社外副業:規定あり)
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日123日】完全週休2日制(土日)/祝日/年次有給休暇(最大20日/初年度は入社月により変動)/慶弔休暇/結婚休暇/出産休暇/子の看護休暇/育児・介護休職、など
選考プロセス
書類選考→面接(2~3回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
KDDI株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■パーソナル(「au」ブランドサービス、マース・金融・エネルギー・エンターテインメント・教育など)/■ビジネス(幅広い法人向けの5GやIoTなどの技術活用など)/■グローバル(世界中の通信事業者やパートナーと連携し、ソリューション提案を行う)

【会社の特徴】
【 ■ 事業概要:移動通信・固定通信の両方を併せ持つ総合通信事業者 ■ 】
日本国内の家庭・個人向けならびに企業向けの通信サービス、さらには海外における企業・個人向けの通信サービスを展開しています。事業成長に向けては、通信事業の顧客基盤の拡大に加え、通信事業の顧客基盤をベースとしたコンテンツの流通・決済サービスの拡大にも注力しています。中長期の新成長戦略である「3M戦略」「グローバル戦略」に合わせて、「パーソナル」「ビジネス」「グローバル」の3つを報告セグメントとしています。
【 ■ 戦略・ビジョン:通信とライフデザインの融合により、ワクワクを感じる世界を実現 ■ 】
KDDIは、通信と非通信分野を組み合わせてお客様に提供し、新たな体験価値の創出を行う「通信とライフデザインの融合」を推し吹c
設立
1984年6月1日
資本金
1418億5200万円(2025年4月1日現在)
売上高
2020年3月期:5237221百万円 2019年3月期:5080353百万円 2018年3月期:5041978百万円
従業員数
64636名(連結ベース)
気になる

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
気になる
検索結果へ戻る
最近ご覧になった求人に基づいたオススメ求人