募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【東証プライム上場】様々な産業に欠かせないITサービスを開発！【職務概要】
甲府事業所のソフトウェア開発部門にて、組織を牽引するマネージャー候補を募集します。
これまでのご経験を活かし、チームの成長と事業拡大に貢献できる、やりがいのあるポジションです。
【職務詳細】
チームを率いるマネージャーとして、以下の業務をお任せします。
●組織の成長戦略策定・実行
チームの目標設定、予算管理、全体方針の検討・策定など、組織運営全般を担います。
●プロジェクトの推進・管理
プロジェクトの進捗管理や品質管理を通じて、成功へと導きます。
●メンバーの育成・指導
メンバー一人ひとりの成長をサポートし、チーム全体のパフォーマンスを最大化します。
●顧客との関係構築
顧客への提案活動や、新規案件の獲得に向けた企画・資料作成を行います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ソフトウェア開発経験：5年以上
・組織管理および運営経験（組織規模、人数問わず）
【尚可】
・管理職（部長・課長）として、組織を率いたマネジメント経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新たな技術やビジネスに挑戦し、組織を成長させたいという強い意欲をお持ちの方
・自ら課題を発見し、解決に向けて、チームを巻き込みながら行動できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(4ヶ月)
- 勤務地
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山梨県甲府市丸の内1丁目17番10号 東武穴水ビル（甲府事業所）または、顧客先での勤務となります。
中央本線・身延線「甲府」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／10時00分～15時00分）
※標準的な労働時間／8時45分～17時30分
- 年収・給与
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年収:600万～800万程度
月給制：月額360000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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役職手当、技術認定手当／社内認定資格手当、在宅勤務制度／在宅勤務手当、住宅手当、従業員持株会、団体生命保険、定年後再雇用制度、永年勤続表彰、退職金制度（※確定拠出型年金）、産前産後休暇、育児休業、育児対応フレックス など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日122日、年次有給休暇20日（※初年度の付与日数は入社月による）、土日祝、年末年始（12／29～1／4）、特別休暇（慶弔、育児、介護、産前産後 等）、永年勤続休暇
- 選考プロセス
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書類選考 →面接（1回～2回）→ 内定
※面接回収についてはポジションによって異なります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ＜キャリアパス＞ 入社後はプレイングマネージャーとしてご活躍いただき、 将来的には、部門を統括する管理職へとステップアップすることも可能です。
