募集要項
- 募集背景
- 体制強化に伴う増員のため
- 仕事内容
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【年間休日120日前後】老舗SIer／安定した顧客基盤／教育制度・福利厚生充実◎【職務概要】
同部では、各業界のトップランナー企業を中心とした顧客に対し、クラウド環境(intra-mart)での各種業務システムの開発を豊富に受託しています。大半がプライム案件ですので、要件定義・設計・開発・運用保守まで一貫した対応が可能です。
【職務詳細】
この度は、チームリーダー／プロジェクトリーダーとして参画いただき、intra-mart開発案件のチームを牽引いただきたいと考えています。部門の特徴として、若手／中堅メンバーが多く、活気ある部署です。これまでのキャリアで得た経験、知識を活かし、プロジェクトをリードしていただきたいです！
[プロジェクト管理]
（1）PJ計画書の作成、WBSの作成
（2）顧客へのPJの状況報告
（3）メンバーのスケジュール管理
（4）メンバーが作成した設計書のレビュー
[システム開発]
（1）お客様への業務ヒアリング
（2）お客様との業務課題、システム課題の抽出から解決策の提案
（3）web系(intra-mart)の画面、帳票、バッチのプログラム開発
（4）テスト仕様書の作成
（5）テスト実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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■応募条件（必須条件）
・オープン系システム開発5年以上
■歓迎条件
・PL、PM経験
・intra-mart開発
・クラウド環境での開発、オフショア開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■求める人物像
・幅広く円滑なコミュニケーションが取れる方
・言いたいことを溜め込まず、遠慮せずにはっきり発言できる方
・前向きに何事にもチャレンジできる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティビル38階
京王新線「初台」駅徒歩5分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- シフト制 9時00分ー17時30分（所定労働時間7.5時間）
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額269000円
給与:■経験、能力、前職給与を考慮の上、決定します
賞与:年2回 （6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費全額支給、住宅手当、扶養手当（配偶者：10，000円／子供：5，000円）、在宅勤務手当、財形貯蓄、持株会、貸付金制度、再雇用制度、契約保養所、技術力育成奨励金支給制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日120日前後】週休2日制（原則土日祝）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、功労休暇、特別休暇、年次有給休暇、育児休暇、介護休暇 ※担当業務によっては、繁忙時期の業務状況に応じて土日対応あり（振替で平日休みとなります）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接+適性検査→内定※SEは基本1回面接です。
※状況により変更になる場合あり
