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【東京:リモート】AIとビッグデータ分析の基盤エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/16~26/05/06求人No:WORKP-407363306
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【東京:リモート】AIとビッグデータ分析の基盤エンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

NTTデータ先端技術株式会社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員
仕事内容
年間休日125日★大手グループで最先端のスキルを学べる環境です!
【職務概要】
企業はAIのビジネス適用を積極的に進めています。しかし、AIを実運用するためには、スケーラブルで高信頼なシステム基盤が必要であり、また、データ収集蓄積~データ分析~機械学習モデル開発~デプロイメント~運用というサイクルを回していかなければなりません。この2つの実現に必須となる、AIとビッグデータ分析の基盤エンジニアとして幅広い業務をお任せします。

【職務詳細】
マーケティングの分野では、ログデータ、顧客データやソーシャルデータなど、企業の内外に存在する多種多様なビッグデータを機械学習を使って分析し、多様化する顧客行動を読み解くことで、効率的な新規顧客の獲得やロイヤルティの高い顧客の確保が可能になります。そのためには、機械学習などのAI技術だけでなく、データ整形などの前処理も含めてビッグデータをいかに高速に処理するかということが極めて重要になってきています。

昨今、クラウドなどの分散処理環境におけるAI&ビッグデータ処理基盤の技術革新が著しく、また、SparkやKafkaといったリアルタイム処理基盤もクラウド、オンプレミス、あるいは、ハイブリッドクラウドやマルチクラウドで実用化の段階に入っています。これらの技術力を武器に新規領域のビジネスを進めていくためには、AIとビッグデータ分析の基盤エンジニアを倍増する必要があります。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・オープンソース・ソフトウェアを用いたシステム基盤の構築経験
・Javaなどのプログラミング言語を用いたシステム開発経験

【尚可】
・Hadoopなどのビッグデータ基盤に関する知識、もしくはシステム開発経験
・Kubernetesなどのコンテナ技術に関する知識、もしくは構築や運用経験
・BIやデータウェアハウスに関する知識、もしくはシステム開発経験
・データマイニングに関する基礎知識、もしくは実務経験
・機械学習に関する基礎知識
・Pythonを用いた開発経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3~6ヶ月)
勤務地
プロジェクトにより異なる
プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし)
所定労働時間:7時間30分
年収・給与
年収:500万~800万程度
年俸制:月額416000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(同社規定による)、企業年金基金[DB(確定給付型)年金制度]、確定拠出企業年金[DC(確定拠出型)年金制度]、健康保険組合、災害補償制度。資格取得支援制度、産休・育休制度、育児短時間勤務制度など
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日125日、完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇5日、年末年始6日、有給休暇20日、ライフプラン休暇 ※設立記念日(8月3日)は、午後特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
NTTデータ先端技術株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ITシステム基盤の開発、販売、運用および保守/ITシステム基盤に関する調査・研究およびコンサルティング/ITシステム環境の建築、建設、電気および電気通信の工事の設計施工、調査・研究およびコンサルティング/ITシステムに関する製品・ソリューションの開発

【会社の特徴】
同社グループの基盤技術を担う戦略的企業として設立された同社は、世の中を支え、新たな変革をもたらす仕組み作りを手掛け、
常に先端技術を追求しています。同社グループ企業からの案件が多いため、ミッションクリティカルなプロジェクトも多数あります。
最新のオープン系技術や製品を取り入れ、ITシステムにおける豊富な設計・構築ノウハウを蓄積しています。
案件の規模はさまざまですが、高度な信頼性とパフォーマンスを求められる大規模なプロジェクトが中心です。
最適な技術と製品を選択することができ、大規模なシステムの高度な要求に応える技術を追求できる、マルチベンダーならではの魅力があります。
年齢に関係なく技術力で評価するため、技術自慢の若手が伸び伸び力を発揮しています。
設立
1999年8月3日
資本金
1億円
売上高
313億円(平成28年度)
従業員数
1151名(単独/2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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